遼寧公務員人均月增資約300元

1月23日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在新聞發(fā)布會上透露，預計此次公務員工資調(diào)整實際增資幅度并不大，人均月實際增資300元左右。記者從相關部門了解到，遼寧省公務員人均月增資也為300元左右，具體實施方案還需要經(jīng)過測算再公布實施。

實際增資幅度并不大

按照現(xiàn)行工資制度，公務員工資分為三部分，基本工資、津貼補貼、獎金。事業(yè)單位工作人員的工資也是由三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

至于工資到底漲多少?人社部明確，首先，這次調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。考慮這些因素，實際增資幅度并不大。

按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。需要說明的是，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。

失業(yè)保險費率適當降低

目前，我國社會保險保障項目已比較全，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種。今年，在失業(yè)保險方面，將修訂失業(yè)保險條例，在明確失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的基礎上，根據(jù)各地的基金收入、支出和結(jié)余情況，研究合理確定失業(yè)保險費率和建立費率調(diào)整機制，適當降低費率。

此外，在工傷保險方面，將實行行業(yè)差別費率，目前是分為三類，下一步還要進一步細化行業(yè)差別費率，同時強化單位費率的浮動機制，也會降低工傷保險的費率水平。關于生育保險，今年將結(jié)合出臺生育保險辦法，將現(xiàn)行費率適當下調(diào)。通過對以上五個社會保險的分別考慮，從總體上來降低社會保險的總費率，以適當?shù)販p輕企業(yè)的負擔。

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