2014年度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)將于本月20日截止。2013年度社保對(duì)賬單近日陸續(xù)郵寄到位，與此同時(shí)，各區(qū)縣針對(duì)漏繳少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的投訴也進(jìn)入集中投訴期。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)被少報(bào)了5286元

　　上個(gè)月，朝陽(yáng)區(qū)社保中心接到某咨詢(xún)服務(wù)公司參保職工羅某投訴，反映用人單位在2012年5-12月未按規(guī)定為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)實(shí)地稽核調(diào)查，羅某在該時(shí)期的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為7155元，但其供職的公司僅以社會(huì)平均工資的下限為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)1869元，醫(yī)療、工傷、生育2803元），違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

　　之后，朝陽(yáng)區(qū)社保中心依法約談了用人單位勞資人員，并要求對(duì)方提供發(fā)放第一個(gè)月工資的會(huì)計(jì)憑證、全員工資表及羅某的個(gè)稅申報(bào)材料。經(jīng)查實(shí)，用人單位確實(shí)存在為職工羅某少、漏報(bào)基數(shù)的違法行為。根據(jù)法定流程，朝陽(yáng)區(qū)社保中心向用人單位出具了《稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，要求用人單位限期完成對(duì)職工羅某2012年5-12月的基數(shù)補(bǔ)差工作。

　　目前，羅某供職的用人單位已為其補(bǔ)繳相應(yīng)時(shí)期的養(yǎng)老、失業(yè)基數(shù)差5286元/月，醫(yī)療、工傷、生育基數(shù)差4352元/月。

　　去年發(fā)布的《2012中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》的調(diào)查顯示，只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，而統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3。其中，民營(yíng)企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。究其原因，是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)的大頭由企業(yè)出，有些用人單位會(huì)為了降低人力成本，而在社保繳費(fèi)基數(shù)上面瞞報(bào)少報(bào)。有些以基本工資繳納，不將獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等計(jì)算在內(nèi)；有些干脆統(tǒng)一按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。

標(biāo)簽：   繳費(fèi)