大批勞動(dòng)者要求退保 社保改革為何難獲認(rèn)同　　今年，學(xué)術(shù)界和政府都在醞釀社會(huì)保障的各種改革方案，然而許多有益的改革主張，例如提高退休年齡、企業(yè)年金稅收優(yōu)惠等政策，都受到社會(huì)公眾的一定質(zhì)疑，網(wǎng)絡(luò)上的反對(duì)之聲一浪接著一浪。作為一個(gè)社保的研究者，我認(rèn)為大多數(shù)改革方案都是正確的、理性的，也是符合世界改革潮流的，那么為什么得不到社會(huì)公眾的認(rèn)可呢？

　　今年，學(xué)術(shù)界和政府都在醞釀社會(huì)保障的各種改革方案，然而許多有益的改革主張，例如提高退休年齡、企業(yè)年金稅收優(yōu)惠等政策，都受到社會(huì)公眾的一定質(zhì)疑，網(wǎng)絡(luò)上的反對(duì)之聲一浪接著一浪。作為一個(gè)社保的研究者，我認(rèn)為大多數(shù)改革方案都是正確的、理性的，也是符合世界改革潮流的，那么為什么得不到社會(huì)公眾的認(rèn)可呢？

　　一、社保政策不透明，影響社會(huì)信任，制約社保改革。

　　首先，社保政策缺少規(guī)范化的機(jī)制，調(diào)整隨意性大。例如每年例行的養(yǎng)老金上調(diào)政策，各年份提高的幅度不一，無(wú)規(guī)律可循。

　　其次，決策程序不透明。例如，最近中國(guó)社科院、國(guó)研中心、人民大學(xué)、浙大等四家單位受人社部委托，分頭研究制定養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層制度?？扇绻鐣?huì)公眾連四個(gè)方案到底如何都無(wú)從了解，怎么進(jìn)行選擇？

　　第三，社?；鸬倪\(yùn)作欠透明，是長(zhǎng)期以來(lái)的頑癥。我調(diào)查社?；鹜该鞫纫堰_(dá)五年，多次遇到一些官員的冷嘲熱諷，有人說(shuō)我：“你這樣做，不覺(jué)得自己很無(wú)聊嗎？”這些官員不能理解，我們課題組的所作所為是在幫助他們。試想，如果老百姓明白社保繳費(fèi)的錢(qián)去了哪里、怎么增值，定會(huì)增強(qiáng)安全感，也有利于提高繳費(fèi)的遵從度。