關(guān)鍵詞：醫(yī)療改革

　　十三五規(guī)劃建議提出：全面推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革，堅(jiān)持公益屬性，破除逐利機(jī)制，建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦健康服務(wù)業(yè)，推進(jìn)非營(yíng)利性民營(yíng)醫(yī)院和公立醫(yī)院同等待遇。

　　專(zhuān)家解讀：著名醫(yī)院管理專(zhuān)家王健康表示，所謂“逐利機(jī)制”，一方面是長(zhǎng)期以來(lái)“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面導(dǎo)致醫(yī)生不能靠技術(shù)吃飯。而目前逐漸在多個(gè)省市試行的醫(yī)藥分開(kāi)，取消藥品加成，正是避免醫(yī)院靠多開(kāi)藥、開(kāi)貴藥、多檢查“謀生”，使公立醫(yī)院回歸公益性的一劑良藥。

　　另外，為了解決大醫(yī)院過(guò)度醫(yī)療等問(wèn)題，醫(yī)改明確提出要打造社區(qū)首診、層級(jí)就診體系，三級(jí)醫(yī)院主要承擔(dān)疑難危重病人的救治，同時(shí)通過(guò)報(bào)銷(xiāo)比例調(diào)整，切實(shí)引導(dǎo)患者下沉到基層就醫(yī)。

　　建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，實(shí)際上就是要由醫(yī)生靠開(kāi)藥創(chuàng)收轉(zhuǎn)變?yōu)榭考夹g(shù)吃飯，降低藥占比。在醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核方面，以通過(guò)工作量以及服務(wù)技術(shù)含量來(lái)適當(dāng)調(diào)整醫(yī)務(wù)人員待遇以及薪金結(jié)構(gòu)。

　　社會(huì)辦醫(yī)的開(kāi)放和鼓勵(lì)態(tài)度，則表明國(guó)家將通過(guò)引入達(dá)標(biāo)的社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)彌補(bǔ)現(xiàn)有公立醫(yī)療資源的不足。政策調(diào)整和對(duì)醫(yī)療資源進(jìn)行一盤(pán)棋式的布局，符合我國(guó)人口流動(dòng)的現(xiàn)狀和新興城區(qū)發(fā)展中的不斷增長(zhǎng)的醫(yī)療需求。