最新社保消息：2015社?；鶖?shù)調(diào)整 “被平均”后再添新傷

2015年各地平均工資登場傷害了無數(shù)國民脆弱的內(nèi)心，工作幾年依然身在“被平均”大軍抱不住平均工資的大腿。但事實(shí)證明打擊從來都是連環(huán)炮，新的社保繳費(fèi)基數(shù)陸續(xù)公布，糊了民眾一臉血淚。

社?；鶖?shù)漲漲漲 唯獨(dú)工資“被下降”

各地平均工資均有漲幅，以此為定制標(biāo)準(zhǔn)的社?；鶖?shù)毫無疑問撒開了腿往前跑。但在社?；鶖?shù)制定時(shí)會(huì)分為兩個(gè)基準(zhǔn)，即最高繳費(fèi)基數(shù)（基數(shù)上限）與最低繳費(fèi)基數(shù)（基數(shù)下限）。如果員工工資位于上下限之間，則按照自己上一年的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)來繳費(fèi)；如果員工工資高于上限，則按照上限標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)，多出部分不計(jì)；如果員工工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)，則需按照下限標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

（2015年廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表 ）

根據(jù)珠海市地稅局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的通知》規(guī)定，珠海市2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限調(diào)整為2408元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例暫調(diào)整為11%。比之2014年社?；鶖?shù)下限2139元上調(diào)了269元，單位承擔(dān)比例上調(diào)了1%（2014年單位繳費(fèi)比例10%）。

員工哭了 企業(yè)給跪了

不久前生育險(xiǎn)包袱丟給企業(yè)的政策還在征求意見，社?；鶖?shù)提高又給企業(yè)捅了一刀。根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%為計(jì)算依據(jù)。而在實(shí)際操作中，仍然以個(gè)人賬戶的計(jì)算方式約束企業(yè)，要求企業(yè)在繳納時(shí)，同樣參考上下限基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。值得一提的是，員工超上限工資多出的剩余部分不計(jì)入社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納，同樣也不計(jì)入發(fā)放的養(yǎng)老金中。

企業(yè)繳納的部分隨基數(shù)變化而提高，人力成本也跟著上了一個(gè)臺(tái)階。按照一些企業(yè)開源節(jié)流的做法，可想而知員工薪酬福利會(huì)有些許下滑，拖欠費(fèi)用什么的也就不多提了。

“被平均”計(jì)算出來的平均工資一直以來都是作為各項(xiàng)政策、基數(shù)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，公布的數(shù)據(jù)看著國富民強(qiáng)人人奔小康，但社保越交越多、工資越發(fā)越少、養(yǎng)老金空帳依然擴(kuò)大，數(shù)據(jù)再好看但實(shí)際用上的時(shí)候真正能給到的生活保障有多少？全國人民都知道數(shù)據(jù)有問題，統(tǒng)計(jì)局也表示數(shù)據(jù)不合理近年來在想方設(shè)法改善，中位數(shù)算法究竟何時(shí)能否提升日程，我們也都在等待相關(guān)部門給出一個(gè)肯定的答案。

對(duì)比一下新出爐的廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表，對(duì)于拿著最低標(biāo)準(zhǔn)的員工來說，需繳納的社保金額必須以2408元為基數(shù)，即2408元X8%=192.64元，對(duì)于大多數(shù)人來說跟男女朋友隨隨便便約個(gè)會(huì)一束玫瑰花的價(jià)格，卻占了低收入者約12.8%的工資。若再加上 2%的醫(yī)保、0.1%的失業(yè)險(xiǎn)，三險(xiǎn)在工資中的占比直沖16%。舉的例子雖然很極端，但算法直觀。社保交的錢是多了，拿到手的工資倒是縮水了。