2014年全國91%事業(yè)單位推行公開招聘制度

人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在日前舉行的四季度新聞發(fā)布會上表示，2014年底，我國事業(yè)單位聘用制推行率達93%，全國事業(yè)單位公開招聘制度推行率達91%。他表示，今年將研究制定事業(yè)單位《聘用合同規(guī)定》，制定事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整機制方案，實現(xiàn)全國事業(yè)單位崗位設置工作完成率100%。

李忠指出，2014年人社部貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，會同有關部門出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。推進事業(yè)單位崗位設置工作，配合有關單位對116家中央國家機關所屬事業(yè)單位分類提出意見。開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動，部署開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。下一步將深入貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》，制定出臺《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定和競聘上崗規(guī)定等配套規(guī)章。研究制定《聘用合同規(guī)定》，制定事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整機制方案，實現(xiàn)全國事業(yè)單位崗位設置工作完成率100%，出臺事業(yè)單位特設崗位設置管理指導意見，完善并啟動職員制試點。與此同時，大力推行公開招聘制度，出臺公開招聘回避規(guī)定和違紀違規(guī)處理暫行辦法。繼續(xù)開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動。深入開展機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。出臺進一步加強和改進中小學新任教師公開招聘指導意見。