本報(bào)訊 昨日，記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，企業(yè)在建立企業(yè)年金時(shí)，可以確定不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。

企業(yè)年金是指在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)及職工經(jīng)平等協(xié)商后自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，即參加了企業(yè)年金繳費(fèi)的職工，退休后除可領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還能從本人所在企業(yè)年金個(gè)人賬戶中，一次性或定期領(lǐng)取一筆收入。這意味著職工退休后，養(yǎng)老金可望領(lǐng)到兩份，因此企業(yè)年金也稱為“第二養(yǎng)老險(xiǎn)”。

今年1月1日施行《重慶市企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同出資籌集，費(fèi)用可按月繳納，也可半年或一年繳納一次。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。職工個(gè)人工資總額高于本企業(yè)職工平均工資300％的，其超過部分不計(jì)入企業(yè)和職工本人的繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)年金采用個(gè)人賬戶方式管理。職工退休后，可從本人個(gè)人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)個(gè)人賬戶累積額確定。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前發(fā)出《關(guān)于建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》，明確了企業(yè)可靈活確定年金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以鼓勵(lì)企業(yè)年金發(fā)展。

按規(guī)定，企業(yè)可根據(jù)職工對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績貢獻(xiàn)的大小，結(jié)合職工崗位責(zé)任、工作年限等綜合因素，確定不同的企業(yè)年金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。在建立企業(yè)年金的初期，企業(yè)還可依據(jù)職工距離退休年限的長短，確定不同的企業(yè)年金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

已退休人員也可參與年金分配：建立企業(yè)年金時(shí)，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力和職工（代表）大會(huì)的意見，采取追記或一次性補(bǔ)償?shù)绒k法，讓已退休人員參與企業(yè)年金分配。

在不突破企業(yè)年金繳費(fèi)上限前提下，企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況合理確定繳費(fèi)水平，在效益下降或虧損時(shí)調(diào)整繳費(fèi)水平或暫停繳費(fèi)。

市民可登錄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（cqldbz.gov.cn）查詢相關(guān)規(guī)定。

時(shí)間：2006年11月03日04:36  【來源：重慶晚報(bào)】（見習(xí)記者 楊娟）