■研究建立制度化養(yǎng)老金增長機制

    ■協(xié)保人員望提前三年拿就業(yè)補貼

    ［協(xié)保人員］

    上海為推進國有企業(yè)改革，根據(jù)上海市政府《關(guān)于本市下崗人員協(xié)議保留勞動關(guān)系的意見》精神，形成了一個比較特殊的群體——協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員。目前，上海還有25萬名左右的協(xié)保人員。

    ［就業(yè)補貼］

為促進協(xié)保人員就業(yè)，2006年對距法定退休年齡兩年或者不足兩年、已經(jīng)實現(xiàn)市場化就業(yè)的協(xié)保人員實行就業(yè)補貼政策，現(xiàn)在擬從距離退休2年以內(nèi)放寬到5年以內(nèi)。

    今年兩會期間不少政協(xié)委員建議對本市協(xié)保人員加大特殊援助的力度，將距法定退休年齡5年以內(nèi)人員都納入就業(yè)補貼范圍。

    日前，上海市勞動和社會保障局向市政協(xié)透露，已對放寬大齡協(xié)保人員就業(yè)補貼范圍的建議進行了研究，并將方案上報市政府待批，同時，有關(guān)部門還將考慮建立制度化的養(yǎng)老金增長機制。

    市政協(xié)委員、市儀表電子工會副主席陶麗娟建議，2006年《關(guān)于對協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員開展特殊援助的實施意見》中，為促進協(xié)保人員就業(yè)，對距法定退休年齡兩年或者不足兩年，已經(jīng)實現(xiàn)市場化就業(yè)的大齡協(xié)保人員實行就業(yè)補貼，緩解了協(xié)保人員的實際困難。她建議在此基礎(chǔ)上，對大齡協(xié)保人員進一步加大特殊援助的力度，將距法定退休年齡五年以內(nèi)的大齡協(xié)保人員都納入就業(yè)補貼的范圍。

    市勞動和社會保障局對提案非常重視，目前考慮在2006年實行的大齡協(xié)保人員就業(yè)補貼政策的基礎(chǔ)上，擬從距離退休2年以內(nèi)放寬到5年以內(nèi)，并將方案上報市政府研究。同時，市醫(yī)保部門也已研究制定了降低患大、重疾病的協(xié)保人員申請醫(yī)保綜合減負門檻的政策。

    針對關(guān)于適當增加養(yǎng)老金等方面的建議，市勞動和社會保障局也開展了進一步研究，將考慮建立制度化的養(yǎng)老金增長機制，并在增長辦法上向收入相對較低人員傾斜。

日期：2008-04-25  來源：東方早報