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深圳禁用童工 違者每月罰款五千

2016-10-04 08:00:07 無憂保
【導(dǎo)讀】:社保頻道提供深圳禁用童工 違者每月罰款五千有關(guān)的信息,從昨天開始,我市將開展為期兩個月的規(guī)范招用暑期工,禁止使用童工的專項檢查行動,以進一步規(guī)范我市勞動力市場秩序,保護未成年。

     從昨天開始,我市將開展為期兩個月的規(guī)范招用暑期工,禁止使用童工的專項檢查行動,以進一步規(guī)范我市勞動力市場秩序,保護未成年人身心健康。市勞動和社會保障局昨天向媒體透露,凡未滿16周歲的人員,任何用人單位不得以任何形式招用,違法使用單位將被處以每名童工每個月5000元的重罰;而招用年滿16周歲未滿18周歲的未成年工,必須單獨造冊管理,報所在地勞動部門備案。

     此次行動的檢查對象包括全市范圍內(nèi)各類用人單位,將全面清查自發(fā)性勞務(wù)集市、勞動密集型企業(yè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu),重點清查通過“工頭”派遣勞動者的企業(yè)。

     此次專項檢查行動明確規(guī)定,禁止任何人力資源機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、單位和個人向用人單位介紹未滿16周歲的暑期工。同時,對于16周歲到18周歲的未成年工,除了必須單獨造冊管理,將這類人員的人數(shù)、勞動的期限、勞動內(nèi)容、勞動保護等內(nèi)容書面報所在地勞動部門備案外,還不得安排他們從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。

     對在行動中發(fā)現(xiàn)各類學(xué)校、教育培訓(xùn)機構(gòu)組織在校學(xué)生到企業(yè)實習(xí)存在勞動保障違法問題的,將進行嚴厲查處,并向同級教育部門通報;對于違法使用童工的,將堅決清退,對使用童工的單位和個人,責令其限期把童工送回原居住地交其父母或者監(jiān)護人,由用人單位承擔所需費用,并依法按照最高處罰額度進行處罰,即每使用一個童工每個月罰款5000元。 (來源:深圳特區(qū)報)

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