根據(jù)省人力資源社會保障廳文件精神，2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，全省職工平均工資為41904元。煙臺2013年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)以此為依據(jù)確定。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月最低繳費基數(shù)為2129元，月最高繳費基數(shù)為10643元；城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員月最低繳費基數(shù)為2129元，月最高繳費基數(shù)為3548元。

　　延伸閱讀

　　社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費，各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數(shù)就是保險繳費基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數(shù)。

　　社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。

　　根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。

　　根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。