企業(yè)少繳社保費致工傷待遇“縮水” 礦工訴至仲裁委獲賠   因企業(yè)少繳社保費致使自己的工傷保險待遇“縮水”，遼寧省朝陽市朝陽縣程先生將企業(yè)訴至仲裁委。但今年6月初，就在開庭前夕，單位同意與程先生協(xié)商解決，程先生獲得傷殘津貼等差額賠償40萬元。

　　老家在陜西農(nóng)村的程先生告訴《工人日報》記者，2013年3月，他來到朝陽縣一家鐵礦工，從事井下采礦工工作。當年11月，鐵礦石坍塌，致使他被砸傷。

　　2014年11月，朝陽市人社局作出工傷認定，認定程先生受傷為工傷。2015年1月，經(jīng)朝陽市勞動鑒定委員會鑒定程先生的傷殘等級為貳級。

　　2015年2月，單位向工傷保險基金為程先生申請了工傷待遇。記者從程先生提供的材料看到，一次性傷殘補助金5萬元、按月傷殘津貼1700元和按月護理費1285.2元。

　　但程先生告訴《工人日報》記者，“我在鐵礦工作整整8個月，平均每月工資近萬元。但單位給我繳納工傷保險的繳費基數(shù)僅為2000元，這樣一來，我的工傷賠償款少了幾十萬元。我在網(wǎng)上查到，2014年陳劍峰律師在我們縣辦理過一個類似案件并且勝訴了，于是給陳律師打電話咨詢?！?/P>

　　2015年3月，經(jīng)北京市常鴻律師事務(wù)所陳劍峰律師代理，程先生將單位訴至朝陽縣勞動人事爭議仲裁委員會。6月，在仲裁委通知開庭前夕，鐵礦老板委托律師找程先生談判，表示愿意給予35萬元賠償。

　　但陳律師的意見是，除了工傷保險基金應(yīng)付的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金5萬元之外，單位需另付傷殘津貼等差額賠償40萬元才能接受。雙方僵持了5天之后，鐵礦老板最終同意了程先生的賠償要求。

[1] [2] 下一頁