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歙縣四措并舉創(chuàng)建比較充分就業(yè)社區(qū)

2016-10-05 08:00:07 無憂保

 

為進(jìn)一步提升社區(qū)勞動保障服務(wù)水平,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè),歙縣采取四項措施,精心打造比較充分就業(yè)社區(qū)。一是精心構(gòu)建創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。成立了全縣比較充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建活動實(shí)施方案,在10個社區(qū)全面開展創(chuàng)建活動。二是筑牢基層服務(wù)平臺。加快社區(qū)勞動保障服務(wù)站建設(shè),在全縣10個社區(qū)均設(shè)立了勞動保障工作站,配齊專職工作人員,將就業(yè)服務(wù)平臺前移,實(shí)現(xiàn)勞動保障工作與居委會工作有機(jī)融合;以勞動保障服務(wù)社區(qū)化為目的,將開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、職業(yè)介紹等工作下放到社區(qū),實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員不出社區(qū)享受就業(yè)服務(wù)。三是開展就業(yè)援助服務(wù)。以就業(yè)困難群體就業(yè)為重點(diǎn),抓好動態(tài)管理、跟蹤回訪、崗位儲備、就業(yè)援助四項制度的落實(shí)。即堅持動態(tài)管理制度。加大入戶走訪力度,及時調(diào)整臺帳,確保資源信息準(zhǔn)確,社區(qū)入戶率達(dá)到100%;完善跟蹤回訪制度。建立服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,通過定期回訪服務(wù)對象和檢查臺帳等形式,確保社區(qū)勞動保障工作人員的工作實(shí)效;實(shí)行崗位儲備制度。強(qiáng)化崗位認(rèn)定,提高公益性崗位質(zhì)量,積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位;強(qiáng)化就業(yè)援助制度。把“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù),落實(shí)優(yōu)惠政策”的“四送一落實(shí)”服務(wù),作為常規(guī)性援助制度,最大限度地促進(jìn)就業(yè)困難群體再就業(yè)。今年以來,已幫助412名就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。四是建立評估獎勵機(jī)制。采取年度驗收、定期抽查等方式,加強(qiáng)對創(chuàng)建活動開展檢查評估,確保創(chuàng)建比較充分就業(yè)社區(qū)活動取得成效。同時,研究建立達(dá)標(biāo)社區(qū)獎勵制度,通過落實(shí)激勵機(jī)制,充分調(diào)動社區(qū)勞動保障工作人員的積極性,推進(jìn)創(chuàng)建比較充分就業(yè)社區(qū)活動的開展,為充分就業(yè)打好基礎(chǔ)。目前,我縣創(chuàng)建比較充分就業(yè)社區(qū)3個,圓滿完成市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

標(biāo)簽:   就業(yè)  

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