韓退休金學(xué)會(huì)公布最新公務(wù)員退休金改革方案

據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站9月21日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)退休金學(xué)會(huì)公布了公務(wù)員退休金改革新方案，一旦實(shí)行，今后退休公務(wù)員將支出多，收獲少。

9月21日，韓國(guó)退休金學(xué)會(huì)在與新國(guó)家黨舉行國(guó)會(huì)討論的前夕，終于公布了歷經(jīng)10年才完成的公務(wù)員退休金改革案。新方案中，公務(wù)員退休金負(fù)擔(dān)率(負(fù)擔(dān)金)將提高43%，給予率(受領(lǐng)額)將減少34%。

按照韓國(guó)退休金學(xué)會(huì)的退休金改革案的規(guī)定，2016年以前任用的在職公務(wù)員的退休金貢獻(xiàn)率為2015年的7%，而到2026年將上調(diào)至10%，負(fù)擔(dān)金將提高近43%。相反，退休金給予率2015年為1.9%，2026年將下調(diào)至1.25%，所得額減少近34%。

2016年以后被任用的公務(wù)員的退休金貢獻(xiàn)率為4.5%，退休金給予率到2028年將下調(diào)至1.0%，與國(guó)民退休金標(biāo)準(zhǔn)持平。

目前，在職33年以上的公務(wù)員不用支付貢獻(xiàn)金(負(fù)擔(dān)金)，而改革后，老公務(wù)員也要支付貢獻(xiàn)金，并將支付貢獻(xiàn)金的在職時(shí)間上限延至40年。同時(shí)，公務(wù)員退休金改革方案中，將領(lǐng)取退休金的年齡也進(jìn)行了推遲。2010年以前被任用的公務(wù)員開(kāi)始領(lǐng)取退休金的年齡目前為61歲，2025年起將進(jìn)行階段性地推遲，2033年以后將推遲至65歲。而針對(duì)撫恤金，2010年以前被任用的人員和之后被任用的人員將采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，都從70%降低至60%。

韓國(guó)退休金學(xué)會(huì)的公務(wù)員退休金改革方案如果實(shí)行的話，與目前相比，2016年~2080年的退休金收支赤字預(yù)計(jì)將減少333萬(wàn)億韓元(20%)。

為了填補(bǔ)公務(wù)員退休金的赤字，去年政府投入了2萬(wàn)億韓元，今年還要投入2萬(wàn)5000億韓元。如果維持現(xiàn)行的制度不變的話，明年，政府需要填補(bǔ)的赤字將超過(guò)3萬(wàn)億韓元，2016年預(yù)計(jì)逼近3萬(wàn)7000億韓元。如果維持去年底的基準(zhǔn)，公務(wù)員退休金以后要支付的“未來(lái)負(fù)債”，將達(dá)到484萬(wàn)億韓元。

韓國(guó)退休金學(xué)會(huì)的公務(wù)員改革方案也將焦點(diǎn)瞄準(zhǔn)了棘手的縮減財(cái)政負(fù)擔(dān)的問(wèn)題。另一方面，新國(guó)家黨經(jīng)濟(jì)革新特委計(jì)劃以韓國(guó)退休金學(xué)會(huì)公布的改革方案為基礎(chǔ)，征集意見(jiàn)，制定退休金改革案。