新華網(wǎng)鄭州6月28日專電（記者李麗靜）記者從河南省鄭州市勞動和社會保障局獲悉，《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》規(guī)定從7月1日起實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險新規(guī)，女性參保人員在規(guī)定的年齡段內(nèi)可自選退休年齡。

《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》規(guī)定：今后，鄭州市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，達到規(guī)定的退休年齡，只要正常繳費達到繳費年限15年，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。其繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為20％，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例低8％，但兩者的養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是相同的。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年?？紤]到城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費時有中斷，難以確保本人達到規(guī)定退休年齡，因此《辦法》規(guī)定這類參保人員到達退休年齡后，可自愿申請向后延長繳費年限，最多不超過5年。

《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》還規(guī)定：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費達10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)2年以上的，本人可選擇50周歲到55周歲辦理退休。

2007年06月29日08:13 新華網(wǎng)