前天傍晚，市政府公布新的人才入戶相關(guān)文件征求意見(jiàn)稿（詳見(jiàn)昨日東莞新聞A19版），基本確定了人才準(zhǔn)入和積分入戶兩類人才入戶政策框架。昨日，相關(guān)部門對(duì)上述新政進(jìn)行了解讀。

　　市人力資源局有關(guān)人士介紹，此番積分入戶新政最大的亮點(diǎn)在于降低門檻，而人才準(zhǔn)入方面最大的變化和亮點(diǎn)在于，條件準(zhǔn)入人才可以實(shí)現(xiàn)“即來(lái)即辦”，而且政策還向有技能、有學(xué)歷的年輕勞動(dòng)力傾斜。

　　從2007年起，東莞出臺(tái)了多項(xiàng)入戶政策，那為何眼下還要出臺(tái)這個(gè)“1+2”的入戶政策？對(duì)此，市人力資源局綜合規(guī)劃科科長(zhǎng)尹志權(quán)解釋稱，雖然出臺(tái)了很多入戶政策，“但入戶政策很分散，普通市民根本不知道自己該去申請(qǐng)哪一種?！?/P>

　　為此，東莞市人力資源局、新莞人服務(wù)管理局等部門聯(lián)合將相關(guān)的政策做了一個(gè)整合，形成“1+2”的政策框架模式，可以讓市民入戶更方便?！白罨镜囊蠛驮瓌t相對(duì)固定，具體的操作細(xì)節(jié)則每年進(jìn)行調(diào)整?！边@樣做最大的好處就是方便辦事的工作人員，也方便群眾，“以后想入戶的人才就像抓藥一樣，按照辦法和細(xì)則的要求去采集自己的條件證明就行了。”

　　亮點(diǎn)

　　積分入戶類：

　　分值由130分降至100分

　　對(duì)于正在征求意見(jiàn)中的積分入戶辦法，市新莞人服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，最大的亮點(diǎn)在于門檻擬進(jìn)一步降低：在莞繳納社保放寬至省內(nèi)參保；規(guī)定分值擬從130分降為100分；而加分項(xiàng)擬從17項(xiàng)增加到20項(xiàng)。

　　據(jù)悉，以往很多省內(nèi)其他城市駐莞分支機(jī)構(gòu)的人員，由于未在東莞繳納社保，而被擋在了積分入戶大門之外，因?yàn)?012年的政策規(guī)定“在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員，并已辦理《廣東省居住證》和繳納社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）的，可申請(qǐng)積分制入戶”。而此次《實(shí)施細(xì)則》則將社保條件放寬至“在廣東省內(nèi)參?！保@讓眾多省內(nèi)其他城市外派東莞工作的人士，看到了入戶東莞的希望。