全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)人壽集團(tuán)總裁楊超表示，為了又好又快地促進(jìn)企業(yè)年金的發(fā)展，需要進(jìn)一步完善企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策。

他提交的《關(guān)于完善企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的提案》明確指出，從近兩年的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)年金的發(fā)展面臨不少制約因素，而缺乏完善的稅收優(yōu)惠政策成為制約企業(yè)年金發(fā)展的首要問(wèn)題。

據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，在2006年新增企業(yè)年金基金260億元的基礎(chǔ)上，2007年新增規(guī)模達(dá)到400億元，企業(yè)年金總規(guī)模達(dá)到1300億元，并保持較高的收益率。

他指出，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策還存在一些不夠完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是缺乏全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策。截至2007年7月，我國(guó)共有26個(gè)省市出臺(tái)了與企業(yè)年金相關(guān)的稅收政策，可列入成本的比例從4%到12.5%不等?？偟膩?lái)看，并沒(méi)有形成全面、統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策。二是稅收優(yōu)惠幅度偏低。我國(guó)規(guī)定由企業(yè)繳納的企業(yè)年金費(fèi)用在4%以內(nèi)的部分可以稅前列支成本。三是沒(méi)有形成完整的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策體系。我國(guó)目前有關(guān)企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策僅限于繳費(fèi)階段，而沒(méi)有涉及投資和待遇領(lǐng)取階段；從繳費(fèi)主體看，也只是對(duì)企業(yè)繳費(fèi)給予稅收優(yōu)惠，對(duì)個(gè)人繳費(fèi)沒(méi)有作出規(guī)定。

為完善企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策，他建議，要研究制定更具權(quán)威性的全國(guó)統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策，或者在近期推出一項(xiàng)行政法規(guī)，在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)年金設(shè)立稅收優(yōu)惠的最低限制。同時(shí)稅前列支比例應(yīng)在目前4%的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度的提高。

另外，他認(rèn)為還需要研究制定完整的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策體系，包括繳費(fèi)階段、投資階段和待遇領(lǐng)取階段三個(gè)環(huán)節(jié)。

2008年03月12日 03:00 中國(guó)證券網(wǎng)-上海證券報(bào)⊙本報(bào)記者 盧曉平