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【導(dǎo)讀】:記者昨日從煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局獲悉，該局專門出臺(tái)文件，規(guī)范中斷繳費(fèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，就補(bǔ)繳的人員范圍和條件以及補(bǔ)繳的險(xiǎn)種、基數(shù)和比例做出明確規(guī)定。該規(guī)定自3月起正式實(shí)施。今后，國(guó)家或 ... 記者昨日從煙臺(tái)市人力資源社會(huì)保障局獲悉，該局專門出臺(tái)文件，規(guī)范中斷繳費(fèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，就補(bǔ)繳的人員范圍和條件以及補(bǔ)繳的險(xiǎn)種、基數(shù)和比例做出明確規(guī)定。該規(guī)定自3月起正式實(shí)施。今后，國(guó)家或山東省若出臺(tái)新的規(guī)定，則改為執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定。
補(bǔ)繳的險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)
補(bǔ)繳的人員范圍和條件：原已參加過煙臺(tái)市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（須有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限）、因各種原因中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可根據(jù)中斷繳費(fèi)年度按“自后向前”的原則進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳時(shí)間最早不得早于2002年1月1日。中斷繳費(fèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，由各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
補(bǔ)繳的險(xiǎn)種包括，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。符合中斷繳費(fèi)補(bǔ)繳條件的靈活就業(yè)人員，可按中斷繳費(fèi)年度的最低繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但應(yīng)按規(guī)定征收利息或滯納金，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值。具體辦法為：符合條件人員補(bǔ)繳2002年1月至2011年6月期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定加收利息；補(bǔ)繳2011年7月以后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按日加收萬分之五的滯納金。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分段為：2005年12月31日前為26%、2006年1月1日后為20%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為5.6%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬辦法按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，即2005年12月31日前按11%記賬、2006年1月1日后按8%記賬。
已發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷
中斷繳費(fèi)靈活就業(yè)人員按規(guī)定補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，作為醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限，但不作為連續(xù)繳費(fèi)年限，不補(bǔ)發(fā)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金，已發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。此外，判刑職工服刑期內(nèi)不得補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定清退個(gè)人賬戶，不計(jì)算參保繳費(fèi)年限。對(duì)于補(bǔ)繳時(shí)已達(dá)到或超過規(guī)定退休年齡的中斷繳費(fèi)人員，補(bǔ)繳后符合退休條件的，按實(shí)際年齡辦理退休，從辦理退休手續(xù)的次月起納入統(tǒng)籌。 根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)規(guī)定和具體職責(zé)分工，中斷繳費(fèi)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作，由各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員可補(bǔ)繳社保費(fèi) 已發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用不報(bào)銷
2016-10-11 08:00:09
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