山東省政府近日出臺規(guī)定，明確勞務(wù)派遣人員應(yīng)納入住房公積金繳存范圍，同時研究將進(jìn)城務(wù)工人員納入住房公積金制度覆蓋范圍的辦法，在城市中有穩(wěn)定工作的進(jìn)城務(wù)工人員及其單位可暫按較低的繳存比例，先行建立住房公積金賬戶。

為規(guī)范公積金繳存基數(shù)和繳存比例，山東省明確，住房公積金月繳存基數(shù)不應(yīng)低于職工工作地上一年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得高于職工工作地所在市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的３倍。單位和職工繳存比例不得低于各５％，不得高于各１２％。對本行政區(qū)域內(nèi)單位不辦理住房公積金繳存登記或不為職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)、少繳或欠繳公積金等行為，各市住房公積金管理中心依法進(jìn)行行政處罰或申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

山東省還積極改進(jìn)住房公積金提取工作，對職工因購房、退休等提取住房公積金，公積金管理部門將提高審批效率，方便職工辦理。繳存職工享受城鎮(zhèn)低保、與單位終止勞動關(guān)系未再就業(yè)、部分或全部喪失勞動能力、繳納房租或物業(yè)費超出職工家庭收入規(guī)定比例或遇到其他突發(fā)事件造成家庭生活困難，經(jīng)審查符合條件的，可以提取本人住房公積金。