浙江提高公務(wù)員考錄入圍“門檻” 社會(huì)責(zé)任感差者不得錄用

浙江省委組織部、省人力社保廳等部門修訂后的《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》將于2015年1月1日起施行，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考察工作，增強(qiáng)考察工作的可操作性。

與修改前相比，新的《細(xì)則》對公務(wù)員的入圍“門檻”提高了不少，更為詳盡、細(xì)致，涉及報(bào)考資格、基本素質(zhì)、違規(guī)違紀(jì)、政治品德等四大方面。

根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜錄用為公務(wù)員，包括曾被開除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;組織或者參加非法組織;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿3年的;社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差等。

此外，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員。