吉林省今年起正式啟動企業(yè)年金制度。今后，凡建立年金制度的企業(yè)，職工退休后除了能領取到基本養(yǎng)老保險之外，還能一次或定期領取到一筆可觀的補充養(yǎng)老保險。

    企業(yè)年金是企業(yè)為員工建立的補充養(yǎng)老保險。建企業(yè)年金的企業(yè)必須是已參加基本養(yǎng)老保險且能按時足額繳納基本養(yǎng)老保險的企業(yè)。今年，吉林省將推動一些經濟效益好的大企業(yè)首先實行企業(yè)年金制度，企業(yè)內部的待遇層次將被拉開，對企業(yè)貢獻多的人、企業(yè)中高層管理者、知識分子退休后，都能享受到更好的待遇。

    企業(yè)年金由企業(yè)繳費或企業(yè)和職工按約定的比例共同繳費籌集，全部計入個人賬戶，實行完全積累。企業(yè)繳費在本企業(yè)上年度職工實發(fā)工資總額4%以內的部分，可從成本中列支，并在稅前扣除，超過4%部分在企業(yè)自有資金中列支。企業(yè)年金實行備案制，其制定的方案應提交員工(代表)大會討論通過，并報所在地勞動保障部門備案。未按規(guī)定報送備案的，企業(yè)年金經辦機構不得受理其年金業(yè)務。企業(yè)年金在員工本人達到法定退休年齡后發(fā)放，不得提前支取。可按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付，也可按本企業(yè)的其他方式支付。

2006-4-19   來源：中國廣播網  作者：劉源源