本報訊（實習(xí)生李雁翔記者陳釀）合肥市民期盼已久的“第二養(yǎng)老保險”——企業(yè)年金，不久有望變成現(xiàn)實。記者昨天從有關(guān)部門獲悉，在合肥市政府日前召開的第68次常務(wù)會議上，該市有關(guān)部門已就貫徹實施企業(yè)年金制度實行情況進行了匯報，根據(jù)國家及省有關(guān)文件要求，合肥市即將啟動企業(yè)年金制度試點。

    據(jù)了解，合肥市勞動部門的《關(guān)于貫徹實施企業(yè)年金制度試行意見情況》向市政府第68次常務(wù)會議匯報后，該市政府已經(jīng)明確，按照國家和省里文件精神要求，先啟動此項工作，并要求“可以先選擇一些管理水平較高、經(jīng)濟效益較好、改制工作已完成的不同類型企業(yè)開展試點”。有關(guān)人士透露，目前合肥市部分企業(yè)比如江汽集團、合肥叉車集團等企業(yè)，具備了推行企業(yè)年金的條件，但最終是否選擇這些企業(yè)試點尚不明確。

    但有關(guān)人士認為，合肥市雖然是省會城市，但該市企業(yè)的發(fā)展水平和規(guī)模與沿海等發(fā)達地區(qū)相比，仍有很大差距，受此制約，部分企業(yè)出于自身考慮，推行的進度可能會受到較大的影響，而國家有關(guān)“企業(yè)不得因建立年金而造成虧損”的規(guī)定，也使得多數(shù)企業(yè)不得不“結(jié)合實際，量力而行”，因此合肥市民要想在短時間內(nèi)，真正實現(xiàn)享受退休后領(lǐng)取“兩份養(yǎng)老金”的待遇，可能仍需耐心等待。

    企業(yè)年金制度是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立補充養(yǎng)老保險的制度。年金可由企業(yè)出資，也可以由企業(yè)和職工按比例共同出資。費用可按月歸集，也可半年或一年歸集一次，職工個人繳費由企業(yè)代扣代繳。

時間：2006年08月04日【來源：安徽在線-安徽商報】