近日，我市根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合實際情況對我市工傷保險費率進行了全面調(diào)整，調(diào)整后，工傷職工的待遇項目和待遇水平將不受任何影響。

按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類，工傷保險基準費率依次分別調(diào)整為行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。根據(jù)用人單位工傷保險基金支繳率和工傷事故發(fā)生率，單位繳納工傷保險費實行費率浮動，浮動費率上浮最高不超過本行業(yè)基準費率的150%；下浮最低不低于本行業(yè)基準費率的50%，對符合浮動條件的用人單位，每次可上浮一檔或兩檔。工傷保險最低費率不低于一類風險行業(yè)基準費率。工傷保險費率浮動周期為2年。

新參加工傷保險的用人單位，初次確定費率時，按所在行業(yè)基準費率執(zhí)行。已按規(guī)定參加工傷保險的用人單位，按新的行業(yè)風險分類重新劃分行業(yè)類別，如原執(zhí)行的費率高于行業(yè)基準費率的，在本行業(yè)內(nèi)規(guī)定的費率檔次按就低就近原則執(zhí)行；如原執(zhí)行的費率低于行業(yè)基準費率的，在本行業(yè)規(guī)定的費率檔次按就高就近原則執(zhí)行。

此次工傷保險費率調(diào)整是保障工傷職工合法權(quán)益、分散用人單位工傷風險、保證工傷保險基金的安全運行的重要舉措，切實減輕了企業(yè)繳費的負擔，受到用人單位的普遍贊譽。

（撰稿：邱鳳娟 宋曉玉  單位：曲阜市人力資源和社會保障局）