香港新入職的公務(wù)員延長退休年齡延長多少歲？

6月1日起，香港新入職的公務(wù)員延長退休年齡。文職人員退休延至65歲，紀(jì)律部隊(duì)人員則延至60歲;現(xiàn)職公務(wù)員如果要延期退休則需要申請。公務(wù)員事務(wù)局局長鄧國威表示，有關(guān)做法是配合長遠(yuǎn)人口需要及壽命，當(dāng)局會(huì)同時(shí)處理公務(wù)員退休潮及青黃不接問題。

據(jù)了解，這是香港回歸以來，特區(qū)政府首次延長公務(wù)員退休年齡。上一次是在1987年，當(dāng)時(shí)港英政府將公務(wù)員退休年齡由55歲延長至60歲。

a新入職紀(jì)律部隊(duì)延至60歲退休

內(nèi)地?zé)嶙h延長退休年齡，香港則先行一步。早在去年4月，港府已就公務(wù)員延長退休公布咨詢文件，主要內(nèi)容包括：新入職公務(wù)員的退休年齡，文職人員由目前的60歲提高至65歲，紀(jì)律部隊(duì)人員由目前的55歲提高至57歲，若體格許可，可提高至60歲;現(xiàn)職公務(wù)員引入彈性延長退休年齡方案，即如果部門首長同意，文職人員可延長退休年齡5年至65歲，紀(jì)律部隊(duì)人員可延長5年至60歲;簡化目前非首長級前線及支持公務(wù)員的離職規(guī)管機(jī)制。

其中咨詢文件建議紀(jì)律部隊(duì)人員退休年齡延長至57歲，如果通過有關(guān)評核可以進(jìn)一步延長至60歲，有紀(jì)律部隊(duì)的團(tuán)體認(rèn)為有關(guān)建議有歧視成分。香港消防控制組職員會(huì)主席陳健麟曾表示，紀(jì)律部隊(duì)需要有(良好)健康狀況和工作表現(xiàn)，才可以在57歲之后繼續(xù)工作，但文職公務(wù)員卻沒有這個(gè)要求，這樣并不公平。

為此，經(jīng)過4個(gè)月咨詢，今年3月港府公布最終方案，即港府6月1日起提高新入職公務(wù)員的退休年齡。具體而言，在今年6月1日或之后聘任為文職職系的新入職公務(wù)員，其退休年齡會(huì)提高至65歲;至于紀(jì)律部隊(duì)職系，不論職級，新入職公務(wù)員的退休年齡會(huì)提高至60歲。

b現(xiàn)職延期決定權(quán)或交部門首長

至于現(xiàn)職公務(wù)員如果要延期退休則需要申請，并由一個(gè)委員會(huì)進(jìn)行審批。

據(jù)了解，就現(xiàn)職公務(wù)員而言，當(dāng)局會(huì)制訂彈性措施延長他們的服務(wù)年期，以應(yīng)付個(gè)別職系/部門不同的運(yùn)作和繼任需要，維持公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的有效管理，以及平衡不同公務(wù)員群組的利益。

香港公務(wù)員事務(wù)局日前已向職方發(fā)出調(diào)整繼續(xù)受雇機(jī)制的草擬文件，文件建議召開遴選委員會(huì)，根據(jù)申請人的健康﹑品行和運(yùn)作需要等，建議繼續(xù)受雇期，交由政府決定是否批準(zhǔn)。

至于可以延長退休的人數(shù)，文件沒有列明上限。政府邀請職方在7月21日前，提交意見。有工會(huì)期望局方針對各部門訂出具體指標(biāo)，由部門以外人士參考作遴選。

公務(wù)員事務(wù)局局長鄧國威表示，政府會(huì)在考慮延長退休年齡的同時(shí)，不對現(xiàn)職公務(wù)員的升遷產(chǎn)生嚴(yán)重影響。因此，政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權(quán)，交與各部門決定，當(dāng)人才出現(xiàn)青黃不接時(shí)，可以選擇適當(dāng)延長退休年期。

政府紀(jì)律部隊(duì)人員總工會(huì)主席麥錦輝表示，按照政府的咨詢文件，現(xiàn)職公務(wù)員申請延長退休，決定權(quán)和選擇權(quán)都由部門首長決定，如果沒有其他規(guī)限，會(huì)產(chǎn)生對上司的“擦鞋”文化。(據(jù)《南方都市報(bào)》)

延期退休方案

新入職公務(wù)員

●文職人員

由60歲提高至65歲

●紀(jì)律部隊(duì)人員

由55歲提高至60歲

現(xiàn)職公務(wù)員

●可以延長退休的人數(shù)，文件沒有列明上限，政府邀請職方在7月21日前提交意見。

●政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權(quán)，交與各部門決定，當(dāng)人才出現(xiàn)青黃不接時(shí)，可以選擇適當(dāng)延長退休年期。

拓展

香港高級公務(wù)員加薪指標(biāo)上調(diào)0.04%

據(jù)香港《星島日報(bào)》報(bào)道，香港公務(wù)員加薪指標(biāo)涉“計(jì)錯(cuò)數(shù)”。薪酬趨勢調(diào)查委員會(huì)討論薪酬趨勢調(diào)查報(bào)告，由于一間受訪公司數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，重新計(jì)算后，建議高級公務(wù)員的薪酬趨勢指標(biāo)，應(yīng)由早前公布扣除增薪點(diǎn)后的3.42%，上調(diào)至3.46%。華員會(huì)代表沒有確認(rèn)報(bào)告，認(rèn)為其中一間公司幾年前起數(shù)據(jù)都有問題，但委員會(huì)拒絕在報(bào)告中剔除這間公司。

高級公務(wù)員的加薪指標(biāo)上調(diào)0.04%，原因是其中一間提供參考數(shù)據(jù)的公司，沒計(jì)算到花紅。華員會(huì)副會(huì)長利葵燕表示，不確認(rèn)報(bào)告，是因?yàn)槠渲幸婚g公司幾年前起數(shù)據(jù)已有問題，但委員會(huì)拒絕在報(bào)告中剔除有關(guān)公司。高級公務(wù)員評議會(huì)早前表明不會(huì)確認(rèn)調(diào)查報(bào)告。