《通知》指出，社會(huì)組織建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由社會(huì)組織與本單位工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過，并由集體協(xié)商雙方首席代表簽字形成報(bào)備。 社會(huì)組織建立企業(yè)年金所需費(fèi)用由社會(huì)組織和工作人員共同繳納。社會(huì)組織繳費(fèi)每年不超過本單位上年度工作人員工資總額的1/12，列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　據(jù)介紹，我國實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的養(yǎng)老制度，企業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種。到2012年底，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)有54737個(gè)，參加職工1846萬人，積累基金4821億元。記者從市人社局等有關(guān)部門了解到，盡管已經(jīng)歷了8年多的發(fā)展，但廣州企業(yè)年金的覆蓋率仍偏低，截至去年10月份，廣州全市近30萬家企業(yè)中，僅有460家進(jìn)行了企業(yè)年金制度的登記備案，覆蓋職工僅10萬人，不及全市職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人的1/50。