人社部回應“事業(yè)編制人員參加社保”：存在誤讀　　事業(yè)單位人事管理條例》7月1日起施行。人力資源和社會保障部1日表示，最近，社會上出現(xiàn)了對條例某些內容的誤讀、誤傳，主要集中在工資待遇和養(yǎng)老保險上。

　　《事業(yè)單位人事管理條例》是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、社會保險、工資收入等方面的相關規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。

　　由于條例事關全國111萬事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員的切身利益，社會高度關注。隨著條例的正式實施，社會上盛傳從7月1日起“事業(yè)單位實行合同制”“3000余萬事業(yè)編制人員參加社保”等消息。

　　對此，人力資源和社會保障部表示，在事業(yè)單位推行聘用合同制度是從2003年開始的，是事業(yè)單位人事制度改革的重要內容。截至目前，絕大多數(shù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規(guī)的形式確立了這項制度。

　　人力資源和社會保障部表示，條例對事業(yè)單位工資制度和社會保險制度也只是作出了原則規(guī)定。目前，有關部門正在按中央部署，統(tǒng)籌研究機關事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革問題，這和條例實施工作是兩個層面的問題，條例實施并不意味著事業(yè)單位工資制度改革和養(yǎng)老保險制度改革也開始實施。

　　人力資源和社會保障部說，對這些社會關注的問題，各地區(qū)各部門要及時做好解釋工作，加強正面引導，消除誤解，防止惡意炒作，切實維護穩(wěn)定。

　　此前報道：事業(yè)單位人事條例實施 三千萬人告別鐵飯碗

　　央廣網(wǎng)北京6月30日消息（記者車麗）據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，《事業(yè)單位人事管理條例》明天起實施，條例明確要求，“事業(yè)單位應當面向社會公開招聘，建立工資增長機制；事業(yè)單位及工作人員依法參加社會保險?！边@意味著，事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破，我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個，事業(yè)編制超過3100萬人，他們的命運將受到什么影響？

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，此次改革對于他們來說最大的改變，是事業(yè)單位和工作人員的關系確定為“合同關系”，逐步實現(xiàn)人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標。自2002年至今，通過推行聘用制度，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經(jīng)簽訂了聘用合同。

　　尹蔚民：我們也要看到，聘用合同簽訂工作還有“死角”，不少單位的合同管理流于形式、作用還沒有真正發(fā)揮，聘用合同還沒有充分體現(xiàn)行業(yè)、崗位特點，要繼續(xù)擴大聘用制度的推行面，做到聘用合同應簽盡簽，消除制度推行的死角。