繳費(fèi)滿15年居民社?？赊D(zhuǎn)職保 事業(yè)單位打破終身制　　記者尹安學(xué)，通訊員粵仁宣報(bào)道：農(nóng)民工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇與城里人相同，居民養(yǎng)老金再漲，事業(yè)單位下狠招打破終身制，居民醫(yī)保與職工醫(yī)保銜接打通……明日起，多項(xiàng)事關(guān)民生的重大舉措開始實(shí)施。

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　農(nóng)民工城鎮(zhèn)職工待遇統(tǒng)一

　　以前，農(nóng)民工失業(yè)了，只能一次性領(lǐng)取生活補(bǔ)助金；現(xiàn)在可以跟城鎮(zhèn)職工一樣，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)了。

　　新修訂的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》于7月1日起實(shí)施。該條例規(guī)定，只要是繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，或即使不滿一年，但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。不管是城鎮(zhèn)職工，還是農(nóng)民工，只要符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件，領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金完全相同。

　　據(jù)省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這兩個(gè)群體實(shí)現(xiàn)同等繳費(fèi)、同等待遇，還可以同等享受就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療保障、促進(jìn)就業(yè)等政策，在失業(yè)保險(xiǎn)政策上實(shí)現(xiàn)均等化。

　　以前，失業(yè)期間參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分要由失業(yè)者繳納。但按新規(guī)定，個(gè)人部分由失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。

　　以前，每繳費(fèi)滿一年，領(lǐng)取失業(yè)前繳費(fèi)工資的20%；按照新規(guī)定，在領(lǐng)取期限內(nèi)，按月領(lǐng)取包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)前繳費(fèi)工資15%的求職補(bǔ)貼。

　　居民社保

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金漲到80元

　　繼去年全省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從55元提高至65元之后，今年廣東繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　明日起，廣東城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到80元/月，為全國前十名；2015年7月起將提高到100元/月，達(dá)到全國前六名。2017年前，廣東將建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

　　事業(yè)單位大改革

　　打破終身制

　　明起實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

　　該條例最大的轉(zhuǎn)變是，把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為“合同關(guān)系”，打破終身制，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權(quán)益保障的用人機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標(biāo)，進(jìn)一步搞活用人制度。

　　條例規(guī)定，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　繳費(fèi)滿15年，居保轉(zhuǎn)職保

　　《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》明起實(shí)施。國家人社部同時(shí)出臺了兩個(gè)配套文件：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接經(jīng)辦規(guī)程》、《關(guān)于做好重復(fù)領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查工作的通知》。

　　《暫行辦法》重點(diǎn)解決跨制度轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，即城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的銜接。具體到參保人，可能在同一時(shí)點(diǎn)或不同時(shí)段，既有地區(qū)間的流動，又有制度間的跨越，此次銜接政策的實(shí)施難度比單一制度內(nèi)轉(zhuǎn)接要大很多。

　　對有轉(zhuǎn)接需求的參保人來說，最重要是了解銜接時(shí)點(diǎn)、銜接條件和權(quán)益計(jì)算的原則。

　　銜接時(shí)點(diǎn)是什么？根據(jù)辦法，參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)辦理銜接手續(xù)，在此之前的參保繳費(fèi)期不需要進(jìn)行銜接。

　　銜接條件有哪些？《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡后，以是否在職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長繳費(fèi)至15年）為界限，實(shí)行雙向銜接——滿15年的可以從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的待遇，不滿15年的可以從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居保。

　　權(quán)益累計(jì)怎么算？依據(jù)《暫行辦法》，參保人員無論如何流動，無論往哪個(gè)制度轉(zhuǎn)移，辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接都將轉(zhuǎn)出個(gè)人賬戶全部儲存額，轉(zhuǎn)移金額與參保人員的個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額一致，并入轉(zhuǎn)入制度的個(gè)人賬戶，累計(jì)權(quán)益。

　　《經(jīng)辦規(guī)程》規(guī)定了“三個(gè)15天”的辦理時(shí)限，以避免辦理過程中可能出現(xiàn)的推諉拖沓。編輯：鄔嘉宏