滬未參保人員補繳補交社保設(shè)門檻 一次性繳納15年報道，未參保人員補繳城保將設(shè)“門檻”。市人社局日前在答復市政協(xié)港澳委員葉溫金燕時透露，以后除按國家和本市規(guī)定應(yīng)當繳納社會保險費的情形外，凡要求補繳城保的，均需一次性補繳不低于15年的社會保險費。這將有效避免少數(shù)人利用較低基數(shù)、較短年限補繳社保，領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。

　　一邊是養(yǎng)老金缺口日漸增加，一邊是移居國外多年仍在國內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老金。葉溫金燕委員此前在接受記者采訪時就指出，要盡快彌補制度漏洞。建議對上述人群參照國外模式，一旦離境半年，即停發(fā)養(yǎng)老金。

　　市人社局在答復中明確，已研究考慮委員建議并調(diào)整了相關(guān)政策。1993年起，本市進行養(yǎng)老保險制度改革，實施單位和個人共同繳費，并為每個參保人員建立個人賬戶的統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老保險制度。由此，改變了過去一旦離開單位就無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的狀況。但改革以后，確實出現(xiàn)離境人員補繳社會保險，用錢買保障的情況。

　　具體來說，規(guī)定以后除按國家和本市規(guī)定應(yīng)當繳納社會保險費的情形外，凡要求補繳城保的，均需一次性補繳不低于15年的社會保險費，補繳基數(shù)按不低于補繳時本市上年度全市職工月平均工資的60％確定，補繳比例按養(yǎng)老30％、醫(yī)療14％確定。避免了少數(shù)人利用較低基數(shù)、較短年限補繳社保，領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題。

　　另外，市人社局還表示，將研究擴大延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金范圍的可行性。2010年本市開始探索柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的可行性，并在企業(yè)先行試行。不過委員們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于該制度只涉及中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，以及具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員。前提是要在企業(yè)工作需要，當本人有意愿后提出申請，必須與企業(yè)協(xié)商一致后，才可以延遲申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。由于限定太多，該辦法實行以來，真正辦理柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員屈指可數(shù)。市人社局表示，此后又會同市教委、市衛(wèi)生局等相關(guān)部門研究事業(yè)單位試行專業(yè)人才柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的可行性。從調(diào)研情況來看，由于事業(yè)單位管理涉及國家許多政策法規(guī)規(guī)定，同時也受機構(gòu)編制、財政及管理體制等諸多方面因素的制約，由此，各單位對推進此項工作意見不一。

　　對于委員建議將柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金辦法從企業(yè)擴大到所有基本養(yǎng)老保險參保人員的建議，市人社局透露，下一步擬會同各有關(guān)部門繼續(xù)深化研究擴大此項工作實施范圍的可行性，同時也