2013年度社會保險繳費基數(shù)確定

　　　　記者昨天從市人力資源和社會保障局了解到，我市2013年度社會保險繳費基數(shù)已經(jīng)確定。2012年度全省職工月平均工資為3547.6元。今年我市以全省上年度職工平均工資的60%-300%作為繳費基數(shù)，企業(yè)最高每月10643元。

　　據(jù)了解，接省人力資源和社會保障廳通知：根據(jù)省統(tǒng)計局2012年度統(tǒng)計年報，2012年度全省在崗職工平均工資為42572元，2012年度全省職工月平均工資為3547.6元，在確定2013年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)時，以此為依據(jù)。

　　為維護職工合法權(quán)益，進一步規(guī)范參保單位繳費行為，參保單位應(yīng)按2012年度（2012年1月1日至12月31日）全部職工工資總額作為2013年4月1日至2014年3月31日期間的單位繳費基數(shù)申報。繳費職工個人以本人2012年月平均工資作為個人繳費基數(shù)申報，該申報數(shù)低于我省上年度在崗職工月平均工資60%（即2129元）或高于300%（即10643元）的，需調(diào)整申報數(shù)，按2129元或10643元申報。工資總額的構(gòu)成以國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑為準(zhǔn)。申報日期為2013年5月20日至6月20日。

　　繳費比例為：企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例為26%（其中單位18%，個人8%）；個體工商戶和靈活就業(yè)人員（含失業(yè)人員）繳費比例為20%（其中單位12%，職工個人8%）；醫(yī)療保險繳費比例為9%（其中單位7%，個人2%）；失業(yè)保險繳費比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；工傷保險繳費比例為0.5%-3%，職工個人不繳費；生育保險繳費比例為1%，職工個人不繳費。

　　社會保險繳費基數(shù)是職工個人享受各項社會保險待遇的計算依據(jù)，為職工繳納社會保險費是參保單位必須履行的法定義務(wù)。參保單位必須高度重視，如實申報。對瞞報、少報基數(shù)和參保人數(shù)，逾期不申報或不如實提供資料的，一經(jīng)查實，按《社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和單位作出的承諾予以責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰。

　　結(jié)合我市實際，今年繼續(xù)執(zhí)行社會保險費緩繳政策，參保單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難確實無力按期繳納社會保險費的，要于每月的20日之前填寫《社會保險費緩繳申請書》，交社會保險審計稽核部門稽核確認繳費能力，報請政府審批后方可緩繳，批準(zhǔn)緩繳期內(nèi)免收滯納金。

　　參保人數(shù)、繳費基數(shù)一經(jīng)確認，參保單位須在當(dāng)月底前將4月后欠繳的社保費一次性繳清。延期繳納的，自次月起加收滯納金及利息