■工人勞動合同顯示其為正式工人，社保檔案顯示為「臨時工」。受訪者供圖

老員工當(dāng)臨時工計數(shù) 明天擬再罷工

香港文匯報訊（記者 何花 東莞報道）東莞最大的鞋廠裕元鞋廠疑因未按勞動法為工人購買社保，數(shù)千工人前日在高鎮(zhèn)遊行抗議。有參加維權(quán)抗議工人昨日對本報表示，資方多年來並未嚴(yán)格按勞動合同法規(guī)定每年與員工簽訂勞動合同，且沒有為許多工人購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、及女工的生育保險，只有工傷保險一項(xiàng)。一名老員工被資方當(dāng)「臨時工」看待計算社保，本來每月330元的社保費(fèi)變成27.15元。工人表示，明天（8日）上班後，如果廠方仍未有回覆的話，工人將再組織罷工，爭取權(quán)益。

在裕元三廠已工作14年的一名張姓員工對本報稱，廠方並沒有每年與老員工續(xù)簽勞動合同，購買社保的標(biāo)準(zhǔn)也參差不齊，工人們多年來對自己的社保繳費(fèi)情況始終模糊不清?！笍膬赡昵伴_始，廠裡沒有和我續(xù)簽勞動合同，我們工人其實(shí)也不懂這個方面的事，只以為我們是老員工了，每個月都會有工資條給我們，就沒有在意，原來我們這兩年就變成了『臨時工』身份?！乖Ｔ龔S工人丁師傅透露，去年與廠方簽訂的勞動合同中，社保只規(guī)定了工傷保險一類，周圍多名工友與自己情況類似，廠裡只有中層幹部以上才購買齊了所有社保，普通工人大部分都只有工傷保險。對此，工人們紛紛要求廠方解釋清楚，並補(bǔ)齊多年來欠繳的社保費(fèi)用。

330元月費(fèi)僅繳27元

按照東莞社保局的規(guī)定，工人的社保應(yīng)包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)及生育保險，社保繳費(fèi)率規(guī)定企業(yè)需繳納員工總收入的11%，員工個人承擔(dān)8%。張先生透露，他每月總收入3,000元左右，廠裡需為他繳納社保330元，但他去社保局查詢到的繳費(fèi)記錄為以1,810元為基礎(chǔ)繳納的社保，繳費(fèi)率為1.5%，每月繳納27.15元?！敢源擞嬎悖Ｔ?個廠近10萬工人，廠裡每月需要繳納社保費(fèi)3,300萬，但實(shí)際應(yīng)該只繳納了280萬左右。」

曾經(jīng)剋扣 工人積怨

對於裕元廠方稱寶成集團(tuán)臺灣董事會已經(jīng)知曉此事，且承諾在4月14日與工人代表進(jìn)行最終解決方案的協(xié)商。但張姓員工表示，他已不相信廠方的承諾，「去年我們就因?yàn)楣緞w扣加班費(fèi)罷工過，廠裡當(dāng)時答應(yīng)補(bǔ)齊所欠的加班費(fèi)，但工人復(fù)工後並未施行。」張師傅表示，此事不了了之，讓工人與廠裡存在積怨，許多工人對14日給答覆的回復(fù)並不滿意，「我聽裕元一廠的幾個工友說他們打算假期結(jié)束後8號上班第一天就去討說法，如果沒有任何回復(fù)就會再罷工」。

張先生透露，裕元廠近兩年的工資標(biāo)準(zhǔn)是按東莞市規(guī)定的最低工資發(fā)放，工人們賺錢主要靠加班費(fèi)?！溉ツ?月份，我有3天沒上正班，周六補(bǔ)齊了工時，按規(guī)定周六上班加班費(fèi)是按平時2倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但最終工廠將周末三天加班頂替了平時的缺工，白天的8小時仍然按1倍工資發(fā)放。近幾年廠裡用了許多辦法剋扣工人的待遇，社保問題僅是其中之一?！?/p>

勞方要求補(bǔ)交欠額

裕元一廠的員工楊先生表示，他們現(xiàn)在主要有幾個訴求，第一是希望廠裡能按照他們的實(shí)際收入，把以前少交的社保額度，全部補(bǔ)交完；第二是讓廠裡根據(jù)規(guī)定，給員工購買住房公積金；第三是希望廠方就他們在社保登記裡為什麼會變成「臨時工」給一個解釋；第四是讓廠裡解釋之前為他們交社保費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)是怎麼設(shè)定。據(jù)楊先生透露，目前員工們已經(jīng)將他們主要的訴求整理成文字，交給了廠方。