“我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)已基本具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，有能力參與企業(yè)年金管理，沒(méi)有必要在企業(yè)年金這一項(xiàng)業(yè)務(wù)上另設(shè)審批環(huán)節(jié)?！比涨?，中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)公司總裁吳焰在接受記者采訪時(shí)透露。

對(duì)此，大部分保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士表示贊同。一些被訪者分析認(rèn)為，目前，我國(guó)的企業(yè)年金規(guī)模還不能滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)體系第二支柱的發(fā)展需要。企業(yè)年金市場(chǎng)發(fā)展緩慢，主要是因?yàn)槠髽I(yè)年金管理模式存在缺陷，限制了企業(yè)年金的發(fā)展。

運(yùn)行成本過(guò)高

日前，徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司召開了企業(yè)年金計(jì)劃年度會(huì)議，邀請(qǐng)了分擔(dān)其年金管理資格的太平養(yǎng)老、華夏基金、南方基金、易方達(dá)基金、海富通基金、嘉實(shí)基金、中國(guó)國(guó)際金融公司、招商銀行及建設(shè)銀行９家服務(wù)提供商出席。

記者從太平養(yǎng)老保險(xiǎn)公司了解到，作為該年金計(jì)劃的受托人，需要與賬戶管理人和托管人不斷進(jìn)行溝通，并全程跟蹤年金計(jì)劃各項(xiàng)進(jìn)展，包括保障計(jì)劃賬戶管理、托管和投資運(yùn)營(yíng)工作；對(duì)賬戶管理人、托管人和投資管理人的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督評(píng)估工作；對(duì)具體的投資事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

保險(xiǎn)專家分析指出，目前，我國(guó)企業(yè)年金制度實(shí)行完全累積制的信托模式，即將企業(yè)年金賬戶的管理和運(yùn)營(yíng)職能分別授予受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人等多個(gè)角色，這些業(yè)務(wù)又分別歸屬信托、基金、銀行、證券、保險(xiǎn)等５個(gè)行業(yè)，從而形成了多頭管理的格局。

對(duì)此，吳焰也表示，由于制度設(shè)計(jì)的行為主體和監(jiān)管主體過(guò)多，不僅增加了運(yùn)行成本，而且容易形成“人人該管，人人難管”的格局，“事實(shí)上，一些專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司完全有能力承擔(dān)多重管理人職能。”

營(yíng)運(yùn)模式單一

“我國(guó)在企業(yè)年金的試行階段采用單一的信托模式，并不完全適合我國(guó)現(xiàn)階段的基本國(guó)情。”吳焰在接受記者采訪時(shí)表示，應(yīng)該允許商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)積極探索契約型企業(yè)年金模式，由市場(chǎng)作出選擇，在不斷的嘗試中予以規(guī)范和完善信托型企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)模式，強(qiáng)調(diào)借助分散職能來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。但在這一模式的發(fā)源地英國(guó)和企業(yè)年金信托制度高度發(fā)達(dá)的美國(guó)，企業(yè)年金發(fā)展初期仍以契約型模式為主，并逐步發(fā)展成信托型與契約型共存的市場(chǎng)模式。

更重要的是，保險(xiǎn)專家指出，雖然一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)主要采用信托模式，但其前提條件是金融市場(chǎng)自由化程度較高、允許金融集團(tuán)混業(yè)經(jīng)營(yíng)和法律體系非常完善，“目前，中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境還不能適應(yīng)信托模式的發(fā)展”。

此外，根據(jù)Ｗｉｎｄ資訊最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，２００７年，全國(guó)共有９４個(gè)大型企業(yè)年金計(jì)劃參與了首發(fā)、增發(fā)的網(wǎng)下申購(gòu)（基本以首發(fā)為主），累計(jì)申購(gòu)動(dòng)用資金達(dá)到３８７．３億元，與２００６年的５７．７２億元相比，增幅達(dá)到了５７０％。

對(duì)此，該專家提醒，企業(yè)年金是員工的養(yǎng)命錢，應(yīng)該最大限度保值增值。因此，必須更注意防范權(quán)益類投資的風(fēng)險(xiǎn)。

2008年03月12日06:57  來(lái)源：人民網(wǎng)-國(guó)際金融報(bào)