省人社廳昨日公布企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，普遍調(diào)整為97元加基本養(yǎng)老金的5%，同時(shí)對(duì)75周歲及以上的企業(yè)退休人員有每月加發(fā)80元的傾斜。

從今年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金【個(gè)人社保，養(yǎng)老金的計(jì)算方法】。調(diào)整對(duì)象為2013年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員；2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

本次調(diào)整采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的方式：即每人每月按照97元定額計(jì)發(fā)；2013年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額；2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

按國(guó)家要求，方案還附加了“傾斜調(diào)整”：對(duì)2014年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)調(diào)整后未達(dá)所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。