記者昨日從市勞動保障局獲悉，截至目前，我市已經(jīng)有115家單位啟動了企業(yè)年金試點工作，其中105家企業(yè)進行了方案備案和基金管理合同備案，4.2萬名職工因此受益。同時，企業(yè)年金基金市場化運營管理工作正式全面啟動。

企業(yè)年金進入市場化運作

2007年，全市原企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金已按時全部移交到具備資格的經(jīng)辦機構。這標志著青島市企業(yè)年金工作進入完全按照“國家政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運營管理、政府行政監(jiān)督”的新模式運作的新階段，企業(yè)年金基金市場化運營管理工作正式全面啟動。

企業(yè)繳年金職工多受益

企業(yè)繳納企業(yè)年金，職工受益多少？市勞動保障局有關人員幫助算了一筆明白賬。以某企業(yè)的一名30歲左右的男工程師為例，月工資為2500元，按照最保守的假設條件計算：企業(yè)與個人每月均以其工資基數(shù)額的2％繳費，年工資增長率2.5％／年,年金基金投資收益率2.5％／年，這名職工達到退休年齡60歲的時候，繳費已滿30年。他每年的年金繳費額為1200元，30年累計年金繳費總額為75512.43元，30年個人年金賬戶累計金額：158392.46元（75512.43×（1＋2.5％）30＝158392.46）。該員工60歲退休時每月可領取年金額873.85元。

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是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金由企業(yè)和職工雙方按約定的比例共同出資籌集，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

（實習編輯：王玕）

 2008-4-10 8:06:00 來源：青島早報