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企業(yè)年金，用通俗的話來說，是企業(yè)和企業(yè)的員工每年或每月都出一筆錢，建立一個企業(yè)年金基金，專業(yè)的投資機(jī)構(gòu)拿這筆錢去市場上投資，這筆錢的本金以及投資所得的收益將在企業(yè)員工退休后返還給企業(yè)的員工，這樣，企業(yè)的員工在獲得基本養(yǎng)老保險的同時還有一筆補充養(yǎng)老金，晚年生活更安逸。企業(yè)年金是穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍、留住技術(shù)骨干的好方法。此前，在寧波已開始運作或者醞釀建立企業(yè)年金的，一般都是大型企業(yè)。
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司的年金專員金良學(xué)告訴記者： “如果是單一企業(yè)要建立年金計劃，門檻是1000萬元。簡單講來，我們這個集合計劃，就是在銀行里統(tǒng)一弄一個賬戶，有需要的企業(yè)可以隨時來加入。對企業(yè)資產(chǎn)的要求自然低了很多?！?BR>據(jù)了解，從2006年8月，市勞動和社會保障局養(yǎng)老金處辦理企業(yè)年金備案以來，已辦理企業(yè)年金備案的企業(yè)達(dá)到26家。
標(biāo)簽： 企業(yè)年金
