近日，日本三菱銀行所屬菱托企業(yè)公司齊藤先生、吉村先生、逯家鄉(xiāng)先生來到中國，專程與中國養(yǎng)老金網(wǎng)負責(zé)人楊老金、鄒照洪先生進行了企業(yè)年金、養(yǎng)老金金融和國際金融專題會談。

日資在華企業(yè)職工人數(shù)達20多萬人，日資企業(yè)當(dāng)前非常關(guān)注建立企業(yè)年金制度的有關(guān)事宜。應(yīng)日方之邀，雙方突出交流了企業(yè)年金方面的問題。

楊老金、鄒照洪先生根據(jù)日資企業(yè)關(guān)注的企業(yè)年金的重點，對大型企業(yè)集團跨地域甚至跨國界如何進行企業(yè)年金制度建設(shè)、對中小型外資企業(yè)如何參與集合年金計劃、企業(yè)年金的內(nèi)部管理流程、企業(yè)和職工繳費比例、合理避稅方法、外資企業(yè)薪酬福利制度的國際化與內(nèi)外公平、企業(yè)委托人招標(biāo)選擇評估監(jiān)督企業(yè)年金基金管理機構(gòu)等，從政策法規(guī)到管理策略到實務(wù)方法，楊老金先生和鄒照洪先生都一一做了介紹。楊先生、鄒先生尤其指出，企業(yè)年金制度事關(guān)外資企業(yè)的核心競爭力、事關(guān)外資企業(yè)在華發(fā)展的核心競爭力，有競爭力的薪酬福利制度，才能吸引到有競爭力的人才，才能保障企業(yè)有競爭力。

日方客人對楊先生、鄒先生的介紹表示非常感謝，對楊先生、鄒先生個人及中國養(yǎng)老金網(wǎng)在中國企業(yè)年金、養(yǎng)老金行業(yè)的積極貢獻表示充分的肯定，日方客人熱忱邀請中國養(yǎng)老金網(wǎng)暨貝恩克公司擔(dān)當(dāng)日資企業(yè)的企業(yè)年金顧問。

雙方均表示加強交流與合作，共同推動中國企業(yè)年金、養(yǎng)老金金融的發(fā)展。