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企業(yè)退休養(yǎng)老金提高10% 雙軌制告終有戲

2016-10-28 08:00:11 無憂保
【導(dǎo)讀】:導(dǎo)讀:國務(wù)院總理李克強(qiáng)1月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,會議強(qiáng)調(diào),從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。會議表示,要逐 ...        導(dǎo)讀:國務(wù)院總理李克強(qiáng)1月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,會議強(qiáng)調(diào),從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。會議表示,要逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。
       國務(wù)院總理李克強(qiáng)1月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定推出進(jìn)一步深化行政審批制度改革三項措施,部署做好今冬明春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。會議強(qiáng)調(diào),從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。
       企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高10% 7400多萬人受益
       會議強(qiáng)調(diào),保障困難群眾基本生活,讓企業(yè)退休人員安度晚年,是改善民生的重要內(nèi)容。要把保障今冬明春困難群眾基本生活與完善社會救助體系結(jié)合起來,整合各類分散、“碎片化”的補(bǔ)助救助措施和資金,完善低保、撫恤等政策,適當(dāng)提高補(bǔ)助水平,全面建立臨時救助制度,使幫困救助工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、機(jī)制化,把資金更好用于濟(jì)困、救急、解難,讓特困人員和因重災(zāi)、大病等陷入困境的家庭得到最急需的救助,真正做到“雪中送炭”,消除救助“盲區(qū)”、兜住保障“底線”。
       國家還將完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制,采取價格臨時補(bǔ)貼等方式,確保困難群眾基本生活水平不因物價上漲而降低。中央財政提前下?lián)艹青l(xiāng)低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元,地方各級財政也要加大這些方面的投入,確保資金及時發(fā)放到困難群眾手中,鼓勵社會力量參與,共同增強(qiáng)幫困救助能力。
       會議同時確定,從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。要積極采取措施,不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保政策及時落實(shí)到位。下一步,要通過改革養(yǎng)老保險等制度,逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。
       建養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制
       此前,人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹說,自2005年起,國家連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前相比較,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番多。
       待遇雖然連年提高,但由于養(yǎng)老金調(diào)整的機(jī)制還沒有建立起來,一方面提高幅度難以把握,另一方面每年也讓人覺得“心里不踏實(shí)”,因此從長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢來看,建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制勢在必行。
       “下一步,我們要根據(jù)職工工資和居民收入增長以及物價變動等因素,建立完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制?!焙鷷粤x說,“同時,制定和完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的銜接辦法?!?br>       “雙軌制”終將合并統(tǒng)一
       機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障方面的待遇“雙軌制”長期以來飽受社會詬病。以養(yǎng)老金為例,“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機(jī)關(guān)退休人員不聲不響幾千元”雖不完全準(zhǔn)確,但也反映出這種差距確實(shí)存在。
       十八大報告提出,“要堅持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)方針,以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn),全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”。
       胡曉義介紹,以養(yǎng)老保險制度為例,2008年2月,國務(wù)院常務(wù)會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點(diǎn)方案》,確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點(diǎn),與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。
       《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》提出“在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,積極穩(wěn)妥地推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”。
       無論是養(yǎng)老還是醫(yī)療,很多事業(yè)單位包括機(jī)關(guān)的社會保險制度改革正在穩(wěn)步推進(jìn),其人員與企業(yè)職工一樣逐步參加了各類社會保險。隨著社保標(biāo)準(zhǔn)的提高和改革的不斷推進(jìn),“雙軌制”終將合并統(tǒng)一。

標(biāo)簽:   養(yǎng)老金  

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