上述舉措標(biāo)志著有“第二養(yǎng)老金”之稱的企業(yè)年金將告別政府部門管理的歷史，而太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽集團(tuán)中誠(chéng)信托投資有限責(zé)任公司、華寶信托投資有限公司等機(jī)構(gòu)將擔(dān)當(dāng)原有企業(yè)年金的“新管家”。

據(jù)了解，企業(yè)年金是勞動(dòng)者退休待遇的重要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)充。南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老處處長(zhǎng)李麗琴說(shuō)，由于在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面有較大的自主權(quán)，企業(yè)年金常常被用作對(duì)企業(yè)骨干人員的獎(jiǎng)勵(lì)。為了防止企業(yè)內(nèi)部年金水平差距過(guò)大，南京市要求企業(yè)綜合考慮不同崗位、年齡、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，擬訂年金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，最高與最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般控制在5倍以內(nèi)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京市勞動(dòng)部門管理的原有企業(yè)年金存量約8000萬(wàn)元，涉及企業(yè)343家，這些原有年金的移交工作已經(jīng)正式啟動(dòng)。根據(jù)進(jìn)度安排，7月中旬前，要完成現(xiàn)有參保單位企業(yè)年金的賬目清理工作，將個(gè)人賬戶情況交職工確認(rèn)。11月，勞動(dòng)部門將依據(jù)企業(yè)的自主選擇，與年金受托機(jī)構(gòu)簽訂整體移交協(xié)議。新建企業(yè)年金的企業(yè)，今后則按照勞動(dòng)部門相關(guān)要求，通過(guò)市場(chǎng)化方式選擇基金管理方案。