企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老保險，退休后除從養(yǎng)老保險部門每月領(lǐng)取養(yǎng)老金外，政策還允許企業(yè)設(shè)立由企業(yè)和職工共同繳費的“年金”，并建立職工個人年金賬戶。職工退休后，還可從個人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)“養(yǎng)老金”，從而提高退休后的生活待遇。南京市規(guī)定：除虧損企業(yè)或國有資產(chǎn)未實現(xiàn)保值增值的企業(yè)外，一般都要設(shè)立企業(yè)年金。

以前，企業(yè)年金主要靠銀行規(guī)定的利率生息，沒有經(jīng)市場化運作。新制度規(guī)定，企業(yè)年金將由企業(yè)選擇一家“托管人和投資管理人”，由他們對企業(yè)年金進行投資、運作等。年金運作的收益將直接計入職工年金的個人賬戶。有關(guān)人士說，為避免市場風(fēng)險，企業(yè)年金在運作中，不會全部投入證券業(yè)，有相當部分是通過購買國債等風(fēng)險小的金融產(chǎn)品達到保值增值。