本報訊 日前，翰威特公司發(fā)布了一份2008年企業(yè)年金研究報告，該調(diào)研主要針對對企業(yè)年金有一定了解或已實施該計劃的在華企業(yè), 以從更廣泛的角度來更好的理解企業(yè)年金計劃及其市場趨勢,了解企業(yè)年金在設(shè)計和實施過程中出現(xiàn)的問題、挑戰(zhàn)以及有待改進(jìn)之處。總共有339家來自中國各個省市的企業(yè)參加了此次研究。

其中，國有企業(yè)占比74%，外資企業(yè)占比26%，未建立年金的企業(yè)占比66%，已建立年金的企業(yè)占比34%。

未建立年金的公司暫不考慮建立年金的三個最主要原因分別是，長期的經(jīng)濟(jì)成本太高、企業(yè)年金計劃設(shè)計存在諸多限制不夠靈活及稅收優(yōu)惠力度不夠。同時，有40%的公司表示，如果企業(yè)年金計劃的市場普及性提高，會考慮建立年金。在年金計劃設(shè)計層面，企業(yè)最關(guān)注的兩個點是對重要人才的吸引與留用及完全符合政府的政策，而在實施層面，企業(yè)最關(guān)心的問題則是投資風(fēng)險及回報。

對于曾經(jīng)有過其它的非年金補充養(yǎng)老金計劃，在轉(zhuǎn)為企業(yè)年金計劃的時候，這類型企業(yè)將不考慮歷史待遇，建立一套全新的企業(yè)年金計劃的占38%，而適當(dāng)考慮原有補充養(yǎng)老計劃，以不低于原有補養(yǎng)計劃的原則建立新的一套計劃的占37%。對企業(yè)年金總體感覺滿意的公司占77%，同時，認(rèn)為很難評價的公司達(dá)21%。認(rèn)為企業(yè)年金有力的保障了員工退休后的經(jīng)濟(jì)安全的公司占90%，對稅收優(yōu)惠力度不甚滿意的公司高達(dá)85%。

53%的公司在選擇年金受托人時最主要的考慮因素是其與其它服務(wù)運營商的溝通與監(jiān)督。而選擇托管人時，最關(guān)鍵的因素在于資產(chǎn)托管的服務(wù)能力，例如托管資產(chǎn)業(yè)務(wù)類型非常廣泛，快捷的資產(chǎn)清算能力等。選擇帳戶管理人時，關(guān)鍵在于靈活強(qiáng)大的賬戶管理系統(tǒng)。而投資管理人的選擇標(biāo)準(zhǔn)則包括，內(nèi)部風(fēng)險控制能力，如防火墻設(shè)置、風(fēng)險管理系統(tǒng)等，還包括過去幾年的投資業(yè)績表現(xiàn)以及養(yǎng)老金金業(yè)務(wù)的投資經(jīng)驗，例如資產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)類型等。調(diào)查顯示，穩(wěn)健型的投資是最受員工歡迎的投資選擇，同時48%的企業(yè)認(rèn)為更廣的投資范圍是年金計劃的投資最需要改進(jìn)的地方。