5年前，河北省勞動和社會保障廳發(fā)布過一個關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險的〔2003〕42號文件。這些年來，這個文件在執(zhí)行過程中遇到了一些突出問題，近日河北省勞動和社會保障廳最新發(fā)布了[2008]54號文件，為5年前有關(guān)政策作出補充說明。

補繳年限有新限制

在機關(guān)事業(yè)單位聘用人員補繳養(yǎng)老保險費的問題上，新政策規(guī)定，在冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)前，已經(jīng)被辭退和已達到或超過法定退休年齡的人員，不在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，不應(yīng)在機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳之前的養(yǎng)老保險費。在冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)時已被單位聘用，但單位未按規(guī)定為其辦理參保手續(xù)，之后又與用人單位解除勞動關(guān)系或達到法定退休年齡的人員，單位應(yīng)按規(guī)定補繳冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)時至解除勞動關(guān)系或退休前的養(yǎng)老保險費。已按冀勞社〔2003〕42號文件規(guī)定參保并要求補繳2003年6月1日前連續(xù)聘用期間的養(yǎng)老保險費的人員，參照河北省人民政府令〔1990〕第47號規(guī)定，最長補至1990年2月。

補繳數(shù)額有新規(guī)定

參照冀勞社[2008]29號文件，補繳養(yǎng)老保險費的具體規(guī)定是：凡在本文發(fā)布之后到2009年6月底前補繳養(yǎng)老保險費的，均以當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為基數(shù)（最低為60%，最高不超過300%），按26%的比例計算繳費，并按日加收單位繳費部分2％。的滯納金。其中補費時間為5年以內(nèi)的，收取滯納金全部的30%，10年以內(nèi)的收取50%，15年以內(nèi)的70%，15年以上80%。凡在2009年7月1日以后的補費，仍按冀勞社辦〔2000〕127號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定加收滯納金。以前按有關(guān)規(guī)定辦理的不再重新處理。

養(yǎng)老金計發(fā)辦法調(diào)整

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法調(diào)整問題，新政策規(guī)定，聘用人員到達退休年齡后，實際繳費年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的35%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額（含利息）除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)(見附表)。補貼性養(yǎng)老金的計發(fā)，參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費超過15年的，每增加一年由原來提高0.7%提高到1%。聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機關(guān)事業(yè)單位退休工人增加養(yǎng)老金的標準，由省勞動和社會保障廳另行制定辦法進行調(diào)整。

其他規(guī)定仍按冀勞社〔2003〕42號文件規(guī)定執(zhí)行。

附：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

退休 計發(fā)

年齡 月數(shù)

40 233

41 230

42 226

43 223

44 220

45 216

46 212

47 208

48 204

49 199

50 195

51 190

52 185

53 180

54 175

55 170

56 164

57 158

58 152

59 145

60 139

61 132

62 125

63 117

64 109

65 101

66 93

67 84

68 75

69 65

70 56