對(duì)“延遲退休年齡會(huì)不會(huì)造成青年失業(yè)、讓公務(wù)員等群體更加受益”等擔(dān)憂，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日首次做出回應(yīng)。他表示，為保證平穩(wěn)過(guò)渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，中國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。

所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。第二，要分步驟，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來(lái)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過(guò)渡。

胡曉義表示，“延遲退休年齡是不是會(huì)造成青年失業(yè)，讓公務(wù)員等群體更加受益”這些顧慮是有道理的。目前來(lái)看，整個(gè)的就業(yè)局勢(shì)仍然是勞動(dòng)力供大于求，重點(diǎn)還是青年就業(yè)。國(guó)家也制定一系列扶植青年就業(yè)的計(jì)劃和政策，但真正的出路還在于創(chuàng)造新的崗位新的機(jī)會(huì)。社會(huì)老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

胡曉義表示，在延遲退休的同時(shí)，國(guó)家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

胡曉義指出，目前，公務(wù)員的退休政策都是依據(jù)公務(wù)員法和其他法律來(lái)執(zhí)行，延遲退休年齡是社會(huì)總體政策，而不是單對(duì)哪一群體來(lái)研究。胡曉義說(shuō)，目前并沒有聽說(shuō)過(guò)“率先延遲公務(wù)員退休年齡”這樣的建議。（編輯 張穎）