晨報(bào)訊我省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革主要涉及的是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革和靈活就業(yè)人員參保政策的調(diào)整。

即日起，我省將在各市和主要行業(yè)中開展養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法測(cè)算工作，提出計(jì)發(fā)辦法改革的可行性方案。
 
昨日，記者從全省勞動(dòng)保障局長(zhǎng)會(huì)議上了解到，測(cè)算人員范圍為2006年到2010年預(yù)期退休的職工。通過地區(qū)待遇差異、人員結(jié)構(gòu)待遇等對(duì)比分析，按照不降低待遇水平、減少待遇保底、提高待遇限額計(jì)發(fā)的原則提出計(jì)發(fā)辦法改革的可行性方案。預(yù)計(jì)全省4月底前完成上報(bào)工作，下半年開始組織實(shí)施。

遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)姜作勇告訴記者，計(jì)發(fā)辦法的改革在于鼓勵(lì)參保人員多繳納參保費(fèi)，多得養(yǎng)老金。

此外，在核實(shí)全省實(shí)際拖欠養(yǎng)老金人數(shù)和金額的基礎(chǔ)上，我省還將適時(shí)提出解決歷史拖欠企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的實(shí)施方案。

在醫(yī)保方面，我省提出務(wù)求實(shí)現(xiàn)無(wú)繳費(fèi)能力國(guó)有困難單位和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)50萬(wàn)退休人員年內(nèi)全部納入醫(yī)保體系的目標(biāo)。

我省今年還將鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，各市選擇2戶企業(yè)作為重點(diǎn)推進(jìn)對(duì)象，推動(dòng)企業(yè)年金的全面發(fā)展。

附：今年我省養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作將以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，參保人數(shù)達(dá)到765萬(wàn)人?；踞t(yī)療保險(xiǎn)以中省直企業(yè)職工和國(guó)有困難企業(yè)退休人員為重點(diǎn)，工傷保險(xiǎn)以礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)，參保人數(shù)要分別達(dá)到890萬(wàn)人和480萬(wàn)人。而且，被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題也有望在今年拿出具體辦法。

http://www.sina.com.cn 2006年02月17日05:01 華商網(wǎng)-華商晨報(bào)

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