本月起，省內(nèi)一些單位的職工也許會發(fā)現(xiàn)，單位不僅為職工代扣代繳養(yǎng)老保險，還會代扣代繳一筆錢用于建立企業(yè)年金。職工在退休后，就可以將這筆錢領(lǐng)出來了。昨日，記者從有關(guān)部門獲悉，省勞動和社會保障廳日前下發(fā)《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》，就企業(yè)辦理企業(yè)年金的細(xì)節(jié)首次作出細(xì)化規(guī)定。

企業(yè)年金屬于自愿

省勞動廳有關(guān)人士說，企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。據(jù)介紹，參加基本養(yǎng)老保險是國家的強(qiáng)制要求，單位建立企業(yè)年金，則是自愿的，建立企業(yè)年金的企業(yè)，其職工在退休后就可以領(lǐng)到雙份養(yǎng)老金。建立企業(yè)年金的條件：必須是依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力、已建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)。

企業(yè)和個人共同繳納

建立企業(yè)年金，費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納，其中企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。勞動部門介紹，企業(yè)年金采取按月繳費(fèi)的方式，其中職工個人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個人工資中代繳代扣。企業(yè)繳費(fèi)在年工資總額4%以內(nèi)的部分，在企業(yè)成本中列支，超過年工資總額4%的部分，在企業(yè)職工福利費(fèi)或自有資金中列支。

退休可一次性領(lǐng)取

據(jù)介紹，企業(yè)年金建立后，職工除了原有的養(yǎng)老保險外，又多了一道保障。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。

2006-5-7 成都晚報