2010年12月份，張某到日照某汽車公司擔(dān)任客戶經(jīng)理。2013年6月30日，張某生下一女孩，產(chǎn)假期間，汽車公司未向其支付產(chǎn)假工資。2014年6月，汽車公司開始為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7月初，張某以汽車公司拖欠產(chǎn)假工資為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。

仲裁委審理后認(rèn)為，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。汽車公司為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間晚于張某的生育時(shí)間，致使張某無(wú)法通過生育保險(xiǎn)基金領(lǐng)取生育津貼，且汽車公司在張某產(chǎn)假期間亦未支付其產(chǎn)假工資。所以，汽車公司須依法向張某支付本應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金承擔(dān)的生育津貼。最終，仲裁委裁決汽車公司支付張某產(chǎn)假工資12964.3元。（夏培獎(jiǎng) 張世平）