７月的金融圈，高層人事調整成了一個熱門話題。在匯豐銀行工作近３２年的王世被調任到民生銀行沒幾天的功夫，圈內再曝猛料：一向低調的建行行長常振明調回中信集團任要職，而以“高調”著稱業(yè)界的交行行長張建國則宣布辭職等。

７月２７日下午，建行董事會召開臨時會議，宣布委任張建國先生擔任建行行長。２８日，建行董事會正式發(fā)布了這一消息。

張建國在業(yè)界看來是個“高調人物”。在此前的“交銀——匯豐論壇”上，張建國親自擔綱主持人，以抑揚頓挫、說評書般的洪亮語音為發(fā)言人穿針引線。

“同時他是一位在香港市場上有經驗且形象較佳的新行長?！币晃粯I(yè)界人士這樣評價，“與常振明類似，現年５２歲的張建國擁有銀行與資本市場的豐富經驗和全球視野?！?/P>

在交行，張建國憑借自己２０多年在金融業(yè)從基層管理者到領導高層積累的金融經驗，上任伊始，就帶領交行進行穩(wěn)步積極的一系列改革，剝離不良資產、獲得政府注資、進行財務重組，一系列繁雜工作進行得緊張而有成效。

上市后，張建國又帶領他的團隊上演了一連串的干練之舉：現身遠期外匯交易市場，與匯豐銀行合作推出新版太平洋雙幣信用卡，發(fā)起設立基金公司，入選企業(yè)年金托管人及賬戶管理人……

系列組合拳的出擊，讓上市不久的交通銀行的綜合銀行定位進一步凸現，被海外投行高度關注的中間業(yè)務等“賣點”又被注入交行。

“零售銀行”、“國際一流的商業(yè)銀行”的目標等等一切都在以“浦東速度”展開。

赴交行之前，他曾任工商銀行國際部總經理，組織和推動設立５個海外分行和３個海外代表處，牽頭收購香港友聯銀行并重組為工銀亞洲，成為工行香港業(yè)務的橋頭堡。

在建行董事會的眼中，“張建國具有豐富的經營管理經驗，是建行管理團隊的合適領導人選。”“相信張建國先生將建設銀行的事業(yè)推向新的高度。”

在張建國自己看來，“銀行業(yè)處在急劇變革中”，因此“各商業(yè)銀行應該抓住機遇快發(fā)展”；但是“銀行內部管理是商業(yè)銀行改革永恒的主題。目前銀行業(yè)改革總體向好，但是還面臨非常艱巨的任務，基礎管理水平仍然亟待提高，從業(yè)人員的素質還需要轉變?！?/P>

而建行自股份制改造和上市以來，盡管在不斷健全和完善公司治理機制，積極推進組織機構的改革和戰(zhàn)略轉型，也在圍繞“以客戶為中心”的經營理念，優(yōu)化業(yè)務流程，加強風險管理和內控，面向重點市場和重點目標客戶，加快產品創(chuàng)新，強化市場營銷和客戶服務，但是“離國際一流銀行的目標差距還很大，與工行的零售業(yè)務、電子銀行業(yè)務、農行的網點優(yōu)勢、中行的國際優(yōu)勢相比，顯然還有一些差距”。

面對這些，張建國的國際化視野該如何施展？

www.hexun.com 【2006.08.02 08:34】 來源:中國經濟時報【作者：姜業(yè)慶】