2012年12月初，韓某到日照某公司從事場(chǎng)地巡查工作。2013年8月19日，韓某在工作中因工受傷，并被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為10級(jí)傷殘。韓某以此為依據(jù)與公司進(jìn)行工傷待遇協(xié)商，公司以數(shù)額過(guò)高為由予以拒絕。韓某遂即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，要求公司支付停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇共計(jì)85108元。

仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。該公司未依法為韓某繳納養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使韓某因工受傷后，無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金及時(shí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，故該公司須依照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，向韓某支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

經(jīng)仲裁委調(diào)解，該公司向韓某一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇6.6萬(wàn)元。（夏培獎(jiǎng) 張世平）