一張工資條發(fā)到手里時(shí)，有一欄“代扣養(yǎng)老”，細(xì)心一些的人發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金每個(gè)月扣的金額不同，而且不同年份同一個(gè)月扣的金額也不同。到底這養(yǎng)老金是怎么交的呢？按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納呢？對(duì)此，記者走訪了太原市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心，該中心工作人員做了一番詳細(xì)的解釋，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵數(shù)字——繳納基數(shù)。

名詞解釋

養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納基數(shù)

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是根據(jù)個(gè)人上年工資收入計(jì)算的，個(gè)人工資收入是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的該進(jìn)入到工資總額的項(xiàng)目。

工作人員介紹說(shuō)，對(duì)于繳納基數(shù)，國(guó)家有個(gè)封頂保底的規(guī)定，如果個(gè)人上年工資收入低于上年全省在崗職工平均工資的60%，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)；如果個(gè)人上年工資收入高于上年全省在崗職工平均工資的300%，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

如果是以個(gè)體名義參保的人員，繳費(fèi)基數(shù)也是以上年全省在崗職工平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的，并且分為100%、60%、40%三個(gè)檔次。

那么，以最近的2013年為例，2013年我省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為46407元，月平均工資為3867元。那么2014年1月-12月期間，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的基數(shù)就以3867元為準(zhǔn)，最低不能低于它的60%，即2320元；最高不能高于它的300%，即11602元。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金是由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，企業(yè)和個(gè)人繳納的比例不同。單位需要繳納工資總額的20%，個(gè)人繳納工資的8%。

如果是以自主名義參保人員繳納的比例為基數(shù)的20%。那么讓我們通過(guò)具體的樣本人物來(lái)了解一下不同收入的人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是怎么繳納的。

樣本人物1

王女士月平均工資1850元左右

王女士在省城一家酒店從事勤雜工作，其月收入為1850元，逢年過(guò)節(jié)或者旅游旺季時(shí)，工資收入會(huì)略有提高，最高時(shí)也低于3000元。王女士的收入明顯低于2013年我省在崗職工的月平均收入，不過(guò)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，王女士不必?fù)?dān)心自己工資過(guò)低帶來(lái)的影響。根據(jù)規(guī)定，低于我省在崗職工平均工資，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，最低要按照平均工資的60%繳納，也就是要按照2320元這個(gè)基數(shù)繳納。

王女士個(gè)人每月需要支付社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金=2320×8%=185.6元，全年共計(jì)2227.2元。

樣本人物2

李先生月平均工資4800元左右

李先生就職于省城一家醫(yī)療保健行業(yè)，在單位屬于中層管理人員，基本工資加各種福利補(bǔ)貼都計(jì)算在內(nèi)，李先生的月平均工資基本為4800元左右。

在繳納個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，李先生可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際收入繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

李先生本人繳納的社會(huì)養(yǎng)老金為月平均工資的8%，即：4800×8%=384元，全年共計(jì)4608元。

樣本人物3

羅先生年薪30萬(wàn)

羅先生是一家工業(yè)制造企業(yè)的高管，作為企業(yè)的高層管理人員，羅先生的年薪為30萬(wàn)元。據(jù)此計(jì)算，羅先生月平均收入已經(jīng)超過(guò)了2013年山西省在崗職工平均工資，大約是全省在崗職工平均工資的六倍多。那么在繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，并不能按照其實(shí)際收入繳納。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，高于2013年度全省在崗職工的月平均工資300%時(shí)，以300%為基數(shù)繳納，即11602元。

羅先生自己每月應(yīng)繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)=11602×8%=928.16元，全年共計(jì)11137.92元。

樣本人物4

閆先生自由職業(yè)人員

閆先生一直以來(lái)都是自己做生意，并沒(méi)有進(jìn)入任何單位工作，近幾年生意不太好做，身邊也有幾個(gè)朋友自己繳費(fèi)辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。他也想為自己辦理一份社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)家規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自主繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的人，繳費(fèi)基數(shù)也是以上年全省在崗職工平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的，在這個(gè)基數(shù)上，分為三個(gè)檔，分別為全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即3867元、2320元和1547元，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例為基數(shù)的20%。

那么閆先生就有三種選擇：一是3867×20%=773.4元，或是2320×20%=464元，還可以按照最低檔1547×20%=309.4元繳納。根據(jù)這三個(gè)檔次，全年分別繳納為9280.8元、5568元、3712.8元。

樣本人物5

牛先生個(gè)體工商戶打算為自己的兩名雇員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)

牛先生多年來(lái)開(kāi)著一家口碑不錯(cuò)的茶點(diǎn)店，店里的雇員也是從開(kāi)業(yè)就一直跟著他做事。如今，兩名雇員的年齡也都過(guò)了40歲，對(duì)于養(yǎng)老也有了一些考慮。牛先生打算給兩名雇員繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么牛先生為雇員繳納保險(xiǎn)金的基數(shù)也是全省上年度在崗職工平均工資的60%和100%兩個(gè)基數(shù)，作為自主選擇申報(bào)，繳費(fèi)比例為20%。也就是牛先生作為雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%。

那么按照2013年全省在崗職工月平均工資3867元繳納，牛先生為雇員繳納保險(xiǎn)金有兩種選擇：一是按照100%的基數(shù)繳納，即3867×20%=773.4元，或是按照60%的基數(shù)繳納，即2320×20%=464元。

牛先生的雇員自己需要承擔(dān)的部分同樣是兩種選擇：一種是3867×8%=309.36元；或是2320×8%=185.6元。

目前，在太原市以靈活就業(yè)身份參保的人員中，有不少選擇60%來(lái)繳納，這也是國(guó)家規(guī)定的最低要求。達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)的參保單位也有，按照300%這個(gè)比例基數(shù)繳納的人員主要集中在企業(yè)高管、高技術(shù)人才中，這種高比例養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納對(duì)于企業(yè)也是一種留住人才的手段。

退休時(shí)具體領(lǐng)多少錢(qián)能預(yù)測(cè)嗎

只要是參加了市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，都能按月領(lǐng)取到養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金繳納的具體數(shù)額，大家都可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定和自己的具體收入計(jì)算出來(lái)，那么到退休時(shí)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額能夠精確計(jì)算出來(lái)嗎？

太原市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心工作人員說(shuō)，養(yǎng)老金沒(méi)有人能夠精確預(yù)測(cè)出來(lái)，因?yàn)槔锩娴淖償?shù)很大，受到影響的因素也比較多。

要想知道未來(lái)養(yǎng)老金能拿到多少錢(qián)，首先要知道養(yǎng)老金的組成部分。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%（繳費(fèi)不滿1年的，計(jì)算到月）注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月……)

工作人員對(duì)其做了簡(jiǎn)單闡述，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，由國(guó)家財(cái)政兜底。

除了這些標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放內(nèi)容外，養(yǎng)老金還有相應(yīng)的調(diào)整制度。國(guó)家每年（或定期）會(huì)根據(jù)在職職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素，對(duì)基本養(yǎng)老金進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使退休人員的實(shí)際生活水平不降低，分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的制度。

比如在2012年，太原市33.1萬(wàn)退休人員每人每月增加了90元后，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元。具有高級(jí)職稱、年滿70歲的另外還有優(yōu)惠政策；2013年年底時(shí)，國(guó)家再度調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，太原市參保的35萬(wàn)人，每人每月增加了100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元……

數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)財(cái)政對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼在不斷提高。以城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，1998年到2011年中央財(cái)政與地方財(cái)政的補(bǔ)貼從24億元逐年增加至2272億元，14年共補(bǔ)貼12526億元。

諸如這樣的調(diào)整，幾乎每年都有，而且這幾年調(diào)整的幅度也比較大，在這種情況下，沒(méi)有人能夠精確的預(yù)測(cè)出自己退休后到底領(lǐng)多少錢(qián)，因?yàn)檫@個(gè)錢(qián)是不斷變化的。