3年了，黃福華的維權(quán)之路還沒走完。

2011年，48歲的黃福華在永康鑫寶工貿(mào)公司打工時，查出了矽肺。之后，開始了漫長的維權(quán)之路。

2012年，“開胸驗肺第一人”張海超也加入維權(quán)，免費擔(dān)任他的代理人。

昨天，張海超第8次來到永康，他和黃福華一起走上法庭，要求企業(yè)補足1500多元每月的傷殘津貼差額。

張海超說，很多企業(yè)都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)給員工辦工傷保險。導(dǎo)致員工出了工傷后，拿不到應(yīng)得的工傷賠償。

而針對企業(yè)少交工傷保險的情況，相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定，導(dǎo)致職工維權(quán)變得困難。這次永康之行，張海超不僅想幫黃福華拿回應(yīng)得的傷殘津貼，還要讓更多人知道這個法律盲點。

一場官司

企業(yè)按最低檔交工傷保險

職工傷殘津貼每月少拿1500元

昨天上午9點，坐在原告席上，黃福華有點無精打采。

塵肺病人呼吸不暢，容易累。在庭審中，黃福華一度趴在座位上休息起來。

經(jīng)過職業(yè)病診斷、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定，3年后，黃福華的維權(quán)之路終于走到了最后一步—企業(yè)賠償。

由于沒有辦理好代理人手續(xù)，張海超這次坐到了旁觀席。黃福華的律師張士謙宣讀了訴訟請求。

他們要求用人單位支付停工留薪工資、一次性傷殘補助金差額、車費等10多萬元。另外，還要求企業(yè)支付傷殘津貼差額1531.45元/月，支付日期從2013年7月算起。

黃福華認(rèn)為，在工作期間，用人單位按照最低檔，核算后為1941元/月給他繳納工傷保險。而他的實際收入為3892元/月。

由于用人單位少交了社保，現(xiàn)在他只能拿到每月1600多元的傷殘津貼。而按照足額計算，他能拿到每月3100多元。這中間的差額，需要企業(yè)補足。

然而，在庭審中，被告并沒有直接回應(yīng)這個問題，反而釜底抽薪，拿出了一張有黃福華簽字和指印的承諾書。承諾書中寫道，黃福華根據(jù)工傷保險領(lǐng)取傷殘津貼后，不再追究企業(yè)的任何責(zé)任。

在庭上，黃福華否認(rèn)了這份承諾書，并提出申請筆跡和指紋司法鑒定。這次庭審，以出人意料的方式休庭。

法律空白

企業(yè)少交工傷保險

金華只有市區(qū)規(guī)定企業(yè)要擔(dān)責(zé)

雖然將用人單位告上了法庭，張海超和張士謙并沒有勝訴把握。

律師說，用人單位少交工傷保險導(dǎo)致職工拿不到應(yīng)得的傷殘津貼，然而針對企業(yè)的這種行為，《工傷保險條例》和《社會保險法》都沒有具體規(guī)定，使得這種權(quán)利救濟(jì)成為勞動保障維權(quán)的法律難題。

有些?。ㄊ校┳⒁獾搅似渲械牟蛔?。“比如北京、河南、廣東等部分?。ㄊ校?，這方面有明確規(guī)定?！庇捎谟萌藛挝簧俳还ｋU費導(dǎo)致職工保險待遇降低的，“由用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付差額?！?/P>

目前，浙江方面還沒有類似明確規(guī)定。2006年，金華市正式實施的“關(guān)于印發(fā)《金華市區(qū)貫徹執(zhí)行〈工商保險條例〉實施細(xì)則》的通知”，第四十條明確規(guī)定責(zé)任歸用人單位。

但是，這個《通知》是針對金華市區(qū)的，對永康并不能直接適用。

所以，在庭審中，張士謙做了一個小動作。在引述《通知》時，將“金華市區(qū)”中的“區(qū)”字省去不念。