外資企業(yè)對企業(yè)年金的需求漸漸升溫。記者30日獲悉，上海十多家知名外企在參加太平養(yǎng)老保險公司主辦的“外資企業(yè)如何建立有效的企業(yè)年金計劃”論壇時表示，有計劃建立企業(yè)年金福利制度，并愿意找專業(yè)受托機構(gòu)進行規(guī)范管理。

相比國內(nèi)企業(yè)，外資企業(yè)對年金的建立往往更為積極、認識也更為成熟。“為了防止員工外流，外資企業(yè)往往會通過建立企業(yè)年金的方式，提高福利以吸引員工?！币患彝赓Y企業(yè)代表向記者表示。

而據(jù)太平養(yǎng)老保險公司專家介紹，相對國內(nèi)企業(yè)看重企業(yè)年金的稅優(yōu)政策而言，外資企業(yè)更看重企業(yè)年金計劃本身的保障和激勵作用，外資企業(yè)更加認可企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)和專業(yè)服務(wù)。

但由于當(dāng)期收入水平較高、平均年齡較輕、人員流動性較大等特點，外資企業(yè)員工對企業(yè)年金計劃激勵的作用感受相對國企較低。正因如此，外資企業(yè)這塊企業(yè)年金“蛋糕”正成為專業(yè)受托機構(gòu)爭搶的焦點。

而據(jù)記者了解，總部設(shè)在上海的太平養(yǎng)老保險公司“近水樓臺先得月”，在外資集中的上海市場已搶占先機，與滬上不少外資企業(yè)簽訂了企業(yè)年金大單，成為其受托人和投資管理人。

【2007.10.31 05:44】來源：中國證券網(wǎng)   作者：黃蕾