近日，宿遷市出臺了2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，對參加該市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。這次待遇調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，將于5月底前全部發(fā)放到位。

（一）普遍調(diào)整。一是對退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月增加40元。二是按本人繳費(fèi)年限，每滿一年每月增加3元，月增加額不足45元的按45元增加。三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）乘以4%計(jì)算增加額。四是按上述3項(xiàng)增加的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不足210元的，在不高于210元的范圍內(nèi)，按本人繳費(fèi)年限每滿一年每月再增加1元。五是按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以不足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

（二）適當(dāng)傾斜。一是對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。二是對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜，繼續(xù)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

2014年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2014年7月1日起，參照相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)。在此期間到達(dá)70、75、80周歲的高齡人員，比照高齡人員增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)規(guī)定，從2014年7月1日起補(bǔ)差。這已是該市自2005年以來的第10次調(diào)整，將惠及全市8.5萬多名企業(yè)退休人員。