5月5日，記者了解到，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法三年過(guò)渡期已到期，自2014年1月起，不再按照新老辦法對(duì)比計(jì)發(fā)，將完全按照新方法計(jì)算養(yǎng)老金。據(jù)介紹，職工參保繳費(fèi)滿15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工養(yǎng)老金的水平與其本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)及退休時(shí)上年度在崗職工平均工資直接相關(guān)。繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)高，養(yǎng)老金水平就高，反之則低。

今年起完全按照新辦法計(jì)發(fā)

據(jù)介紹，過(guò)渡期主要針對(duì)的是少部分繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)基數(shù)低的即將辦理退休手續(xù)的參保人員，會(huì)出現(xiàn)其基本養(yǎng)老金水平與2010年底退休的同類人員相比養(yǎng)老待遇有所降低的實(shí)際情況。

三年過(guò)渡期是從2011年1月1日起至2013年12月31日。在過(guò)渡期內(nèi)對(duì)于按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補(bǔ)貼。2011年退休的，補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算的差額部分的80%；2012年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的50%；2013年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的20%。2014年以后退休的，不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。2014年1月1日起，將完全按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金涉及多個(gè)變量

按照規(guī)定，職工參保繳費(fèi)滿15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。職工養(yǎng)老金的水平，與其本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)年限長(zhǎng)，則養(yǎng)老金水平就高，反之則低。同時(shí)，養(yǎng)老金水平與職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶總額也是直接掛鉤。

黃島區(qū)社保部門的公共人員介紹說(shuō)，由于企業(yè)職工未來(lái)退休時(shí)社會(huì)平均工資及繳費(fèi)年限、平均指數(shù)等都是變量，所以衡量養(yǎng)老金問題只能是在當(dāng)年就退休的假設(shè)情況下來(lái)討論。

影響?zhàn)B老金的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算現(xiàn)值應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)，對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的300%，最低不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%。平均指數(shù)則是各年度的“繳費(fèi)基數(shù)/社會(huì)平均工資”的算數(shù)平均數(shù)。

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企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

基本養(yǎng)老金的每個(gè)組成部分都有相應(yīng)的計(jì)算公式。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月份是根據(jù)退休年齡來(lái)規(guī)定的，退休越晚，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分會(huì)越高。

(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)。

另外，退職人員退職生活費(fèi)計(jì)算是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%；(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；(3)調(diào)節(jié)金=120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)。